发布网友 发布时间:2022-04-23 15:01
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热心网友 时间:2023-07-27 11:12
1、户口、职称、学历、婚否、有没有小孩、如果没有小孩,打算什么时候要?
问这些主要是看一下你的外部条件,是否能够胜任这份工作,既能在这份工作上的持久性?所以这些问题一般都由人力资源来问(或是管初次招聘的人员)。
2、以前的工作经历、工作内容、部门结构、上一年职位的在岗年限、使用软件情况等?
问这些主要是看一下你的工作能力大小、强弱、是否广泛、接触面多等方面。这些问题就比较实质性了,而且能够揭示出来你的真实水平。
所以这些问题一般都由财务主管或者财务经理来面试,在回答的时候一定要秉着“实事求是”的原则。因为,在内行人(而且是有较高工作能力的人)眼里,你回答的有一点虚假,他们都能很清楚地辨别出来(并且也能从这一点中,发现你是否是个诚实、老实、踏实的人,这点他们可是很看重的),所以,这时候一定要仔细作答。
面试结束时,他们一般会问你还有什么疑问,你一定要问以下几个问题,一般问完了的结果(指的不是大公司哦)都是“你被录用了”。至少,我遇到的是。
所有问题的前提,都要以“如果我被录用了”做开头。你自己好好措辞吧!
1、社保怎么上?
2、一周几天上班?
3、公司的员工流动性是否很强?
4、我的具体工作范围?