高分求翻译中文1(PS:不要机译的,谢谢)
发布网友
发布时间：2022-04-23 01:15
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-09 21:35
企业文化的发展
欧文 莱斯伽罗
写于 意大利比萨市弗兰那托尼街 1-56040 号公寓
At the top echelons of contemporary business, managers are becoming concerned with the unsustainability of the way companies now operate.
在现代高水平企业中，管理人员对公司不正确的运作模式而越来越忧虑。
A transformation of basic business strategies appears more and more indicated. For such transformation to be effective, the culture of the enterprise--the goals it pursues and the vision of these goals entertained by managers and collaborators--needs to change.
企业基本业务战略越来越需要转变。为实现有效的转变，企业文化，即企业管理者及合作者所追求的目标和对这些目标的设想，需要转变。
Consequently there is a growing questioning of the viability of the typical culture of today's enterprise, and a search for more functional and timely concepts for creating anew and more timely cultural pattern.
因此，当今的典型企业文化的生存性越来越受到质疑。越来越多的人在找寻更加有用更合适的概念从而创造新型的更合时宜的文化模型。
The leading edge of the globally operating world of business is becoming keenly concerned with changes in today's social, economic, and ecologic environment.
全球运营业务的领军者对于当前社会，经济及生态环境上的变化，正
变得十分关注。
At the top echelons of management an intense search is under way for up-to-date modes of thinking and acting.
在最高水平的企业管理层中，正在进行着对于最新思维及行为模式的探索。
It comes to the fore in the emphasis managers place on corporate strategy, corporate identity, corporate philosophy, even corporate ethics.
对于公司战略，企业形象，企业理念，甚至企业道德规范，企业管理者的作用引人注目。
An organizational revolution is underway, as managers seek to communicate their vision with their collaborators.
管理者在寻求与合作者进行企业前景的交流，一场组织性*正在进行。
The importance of communication among all branches and levels of the enterprise is becoming recognized.
企业各个机构及各个层面之间的交流的重要性越来越受到认可。
It is also recognized that the company can only function when people under-stand what goals management pursues, and what their own role is in the achievement of the goals.
人们还认识到当员工明白企业所追求的目标是什么，在实现目标的成就中自己处于什么位置时，企业才能正常运作。
本人手工翻译，望有所帮助。
热心网友
时间：2023-10-09 21:36
公司培养的*
Ervin Laszlo（人名）
意大利Montescudaio市Franatoni 公寓1-56040
摘要：
在当代商业的高层阶级中，经理们开始考虑不能保持公司现在的运行模式。基本商业策略的改变正变得原来越明显。由于这种转变的影响，公司培养——追求的目标以及这些目标如何被经理们和合伙人们演绎——需要改变。因此出现了愈来愈多的对于当代公司的传统培养方式的生存能力的质疑，以及寻找更加有效与与符合当代思想的观念去创造一个新的，更加合适的培养形式。
商业全球化运作的世界前沿正在明锐的考虑着当今世界在社会，经济，生态环境方面的变化。在高级管理层，正在当代的思考与行为模式下积极的探索。强调经理在公司策略，公司标志，公司哲学，甚至公司道德中的地位越来越惹人注意。 一个组织上的*正在进行，经理寻求与他们合伙人之间的想法上交流。企业所有分支与阶级之间的交流的重要性正在被考虑。它也考虑到只有当人们理解管理层所追求的目标和他们在实现这个目标的过程中扮演着什么角色的时候，公司才能够运转。
参考资料：原创回答团
