发布网友 发布时间:2022-04-23 01:17
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-09 21:53
如果是这样的话,要加强首检员的培训了
1.符合条件才能上岗,毕竟是一个很重要的岗位
2.加强培训,包括各种测量工具的使用,对于首件的熟悉程度,需要检验的部位和内容以及标准等等
3.如果碰到岗位调整,请假等等需要调换首检员的话,领导要多操心了
4.在首件通过,开始生产的时候,可以让巡检在初始阶段多抽检几次,检验标准可以采用首件的检验标准,从严为好
5.每天的报表要如实填写,最好不要更改填写内容,报表也是很重要的,很多工厂的报表水分都很多,基本都不是随测随填,往往都是下班的时候没出问题就随便填写,很不好
希望对你有用
热心网友 时间:2023-10-09 21:53
哈哈,我看你是真的遇到问题了,发了好几个问题是吧?我帮你回答了几个了,希望对你有些帮助!
你那些问题总的体现你们检验员的检验能力不行,下面人能力不行你们上面的管理也有问题!制定一些学习计划让她们学习然后进行不定期的考试,如果成绩好可以采取奖励的方式促进她们的上进心,考不好的从新来,考不过关的再考直到OK为止,试试吧可能会有效果的!