公司给员工交社保有什么好处
发布网友
发布时间：2022-04-23 01:19
共2个回答
热心网友
时间：2022-05-05 01:32
公司缴纳社保比个人缴纳好处很多：
1.首先公司缴纳的社保是5险：养老、医疗、生育、失业、工伤。而个人缴纳的只有养老和医疗；
2.公司缴纳社保费用的大头是公司，公司缴纳70%的费用单位承担；也就是说单位拿大头，个人出小头；而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和，因此个人缴纳费用很高。
3.公司缴纳社保的基数较高，一般还是按照个人领取工资作为基数；以后领取的养老金个医疗费用较高。而个人交的基数固定，以后领取的养老金较低。
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热心网友
时间：2022-05-05 02:50
付费内容限时免费查看回答你好
提问你好，单位交的养老金，开支的时候怎么算的
回答稍等
提问不是已个人账户的钱数算的以后开多少钱么，那么单位交的怎么算
回答
个人部分从工资里直接扣除，这个钱会进你养老保险的个人账户，退休的时候才拿得到。
公司部分是由公司出的，进国家统筹账户。
个人账户养老金就是个人缴纳的部分，每月领取金额计算公式如下：个人账户养老金月标准＝参保人员退休时个人账户储存额 ÷本人退休年龄相对应的计发月数。
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替。
提问那么交满十五年了个人是7万，单位交15万退休能开多少钱呀
回答稍等
没有具体数据，无法计算缴费15年退休拿多少钱。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、缴费工资指数等诸多因素，仅知道缴费数额，是无法计算当事人今年退休可以拿多少基本养老金的。
当事人基本养老金=基础养老金+个人账户养老金：基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数。
提问那就是说我退休后有两部分工资组成呗
回答是的
提问单位给交的是一部分，加上扣除自己工资里的又是一部分。
回答你看下上面*，如果还不明白，去当地社保局资询下
