伤残鉴定等级划分标准
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发布时间：2022-04-22 22:40
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时间：2022-05-02 23:46
伤残等级的评定标准如下：
1、一级伤残，完全丧失劳动能力，生活完全不能自理；
2、二级伤残，社交困难，不能工作，需要随时有人照看；
3、*伤残，社交困难，生活不能完全，需要有人照看；
4、四级伤残，社交受限，活动、工作范围受*；
5、五级伤残，交往、工作、生活能力等部分受限；
6、六级伤残，活动能力降低，生活中有些受*；
7、七级伤残，暂时活动不受*，但长期活动必定受到一定*，工作时间大量减少；
8、八级伤残，工作连续性不强，社交受*、活动能力部分受限；
9、九级伤残，工作能力下降，生活大部分被*；
10、十级伤残，生活部分受限，工作能力有所下降。
《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
