发布网友 发布时间:2022-04-22 22:56
共3个回答
热心网友 时间:2023-06-27 18:17
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
热心网友 时间:2023-06-27 18:18
休息日安排加班调休合法,工作日和法定假日加班调休违法。
根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
热心网友 时间:2023-06-27 18:18
到劳动监察举报或直接申请劳动仲裁,要用合法的程序保护劳动者合法的权益。
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如果报复你,可向劳动监察部门反映,或申请劳动仲裁。
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