职工社会保险的基本类型有哪些?
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发布时间：2022-04-22 22:56
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时间：2023-09-29 13:50
（1）失业保险。失业保险是我国社会保障体系中的一个重要组成部分，它是通过国家立法对职工在失业期间给予物质帮助的一种社会保险制度。建立失业保险，主要是为了通过建立失业保险基金，使职工在职业中断期间从国家和社会获得必要的经济帮助，以保障其基本生活，并通过转业培训、生产自救、职业介绍等途径为他们再就业创造条件。
职工失业保险的基本内容包括：失业保险基金的筹集、管理和使用；享受失业保险的对象和救济金的发放标准；失业职工的组织管理和重新就业等；
（2）养老保险。养老保险是我国通过立法形式为达到退休年龄、丧失劳动能力的职工退出工作岗位之后提供基本生活保障的一种社会保险制度。它是社会保障制度的重要组成部分，也是目前社会保障制度改革的重点。
职工养老保险的待遇，主要包括生活费和各类补贴、补助费待遇，以解决老有所养的问题。此外，还加强退休职工的管理服务工作，确保老年职工拥有幸福美满的晚年生活；
（3）工伤保险。工伤保险指在工作其间导致职工残疾，暂时或永久丧失劳动能力，从国家和社会获得必要的物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险范围也包括职业病。
工伤保险的待遇，主要包括：职工因工负伤的医疗费、药费、就医路费、住院治疗期间的膳食费补助及工资等方面保险待遇；职工因工残疾后退休或调动工作期间的工资、医疗、补助费及护理费等保险待遇；患职业病职工的治疗、疗养、工作安排及确定为残疾或治疗无效死亡等方面的保险待遇；
（4）医疗保险。医疗保险是指劳动者在因病、负伤或生育需要治疗时，由社会提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险制度。医疗保险是解决职工治疗和生活，保护职工健康，从而激发职工生产积极性的一项重要措施。医疗保险制度是社会保障制度的重要组成部分之一。
职工医疗保险的待遇，主要是职工患病时的各项待遇，包括病假期工资、病伤救济费、医疗待遇等。另外，根据劳动保险条例规定，凡对企业有特殊贡献的劳动模范及转入本企业工作的战斗英雄，经工会基层委员会提出，并经省市工会组织或产业工会全国委员会的批准，可享受较优越的保险待遇；
（5）女职工生育保险。生育保险是对女职工因生育子女暂时丧失劳动能力时给予必要的物质保障的保险制度，它同样是社会保险制度的重要组成部分之一。
女职工生育保险的待遇，在企业单位是由相关的一些保险*及一些地方的具体实施细则规定。具体内容包括医疗费用、产假工资和生育补助费、节育和绝育等方面的待遇。
职工的社会保险项目，除上述五个方面外，还包括集体劳动保险事业，主要包括工人疗养院、休养院、养老院及厂矿企业的基层疗养所、业余疗养所、营养食堂等。集体劳动保险事业供职工集体享用，对治疗或预防职工的疾病，增强职工健康等方面有重要作用。
