男女双方都缴纳生育保险,双方都能报销吗

发布网友 发布时间:2022-04-22 22:58

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2023-06-24 21:39

夫妻双方都是企业职工,单位都有为他们缴纳“五险一金”,其中就包括有生育险。在生育的时候有些人就觉得自己明明缴纳了生育险,应该要进行报销,不然这么多年的保险白交了。那么生育保险男女双方都可以报销吗?

生育保险男女双方都可以报销吗

只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。

报销需要向单位提交材料的,各个单位情况不同,具体可以询问自己单位的相关人员。

*方面:

1、在怀孕期间定期检查的*,一定要向医院索取,并且加盖红章。

2、在医院生小孩的时候的*,这个*是生完小孩以后,*长给你写个出院证明,然后到医院的收费处统一打印,并加盖医院红章。

手续方面:

1、男方报销的话,要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。女方如果没就业,要到街办或者居委会开具无业证明,加盖公章。

2、医院的医嘱,这个是在出院后,一个星期内,工作日去医院进行打印的,并加盖公章。

3、这里需要提供一张银行卡信息,身份证和银行卡复印到一起。

上面的手续齐了,就可以去提交材料了,一般审核得最少3个月,钱才能打到账户上,男方是总金额的50%,女方是100%。

生育保险报销的知识

1、生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。

2、正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。

3、特殊情况下,例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的,则可以将相关费用放在男方报销,但是报销比例要比正常在女方报销低一些,在一半左右。

在保险保险的时候有专业人士帮忙的话,在报销上面将会更加有利。打算报销保险的人想要找律师的话,可以来华律网找专业律师。

热心网友 时间:2023-06-24 21:39

报销女方的比较多。

男女生育险的规定如下:

1、生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。

2、正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。

3、特殊情况下,例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的,则可以将相关费用放在男方报销,但是报销比例要比正常在女方报销低一些,在一半左右。

扩展资料:

报销流程

参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

1、符合国家、省、市计划生育*规定;

2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

热心网友 时间:2023-06-24 21:40

付费内容限时免费查看回答您好!很高兴为您解答

参保人生育的次月起1年内,由所在用人单位申领生育保险待遇。

顺产所需资料:(1)婴儿出生医学证明(原件,需由医疗卫生机构出具)(2)符合计划生育规定的证明材料(原件,需由计生部门出具)

如果是自己前往申报生育津贴需填写:《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、小孩出生证明、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

男女双方同时都买有生育保险,女方生小孩时,只能报销一次,不能双方同时报销。女方是100%,男方是50%。

热心网友 时间:2023-06-24 21:40

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
计划生育行政部门核发的生育证明;
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有:
医疗费用申报单;
本人身份证或社会医疗保障卡;
本人有银联标志的银行卡;
本人的病历本;
生产收费原件;
费用明细单;
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。

热心网友 时间:2023-06-24 21:41

1、生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。
2、正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。
3、特殊情况下,例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的,则可以将相关费用放在男方报销,但是报销比例要比正常在女方报销低一些,在一半左右。

声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com