发布网友 发布时间:2022-04-22 23:08
共5个回答
热心网友 时间:2022-05-03 04:20
店长应该了解和掌握的内容如下:
1、所有餐饮业质量与服务的标准,可以检索餐饮业法律法规;
2、你负责的店在人员、原材料、烹制、配送过程和环境是否达标,不达标的要立即、持续的改进;
3、你的店主营什么?目标客户是谁?怎样营销和服务才能保证正常营业或者获得更大的利润;
4、每天盘库、结算,每天必须盈利或者说完成上级对门店的销售额和利润的指标;
5、关注每个店员的表现,发挥奖惩措施的作用调动全员积极性,积极向上,团结进取、配合默契的团队是最重要的;
6、面试多数会被问及店长职责、技能、领导团队的经验或认知方面的问题!
不知当否,仅供参考!
热心网友 时间:2022-05-03 05:38
如果你是去应聘的话,一般来说有一定管理经验是最好的。
1、个人综合能力(营销管理、人事、消费市场定位、紧急事件处理能力、抗压能力等等)
2、一些细节上,比如说人际关系处理、个人品质等。
日常任务主要有一下几点:
1、可以做一些每天菜品的统计,对于后期市场定位有一定的帮助。
2、考察并了解你员工的心里(了解每个人心里你能更好的管理他们,并把他们安排到合适的工作岗位)
3、最重要的就是抓好食品卫生
4、用微笑处理客户的投诉及对本店的建议
5、制定激励计划及惩罚措施
6、最后统计每天的销售的额度。
热心网友 时间:2022-05-03 07:13
店长应该了解和掌握的内容如下:
1、所有餐饮业质量与服务的标准,可以检索餐饮业法律法规;
2、你负责的店在人员、原材料、烹制、配送过程和环境是否达标,不达标的要立即、持续的改进;
3、你的店主营什么?目标客户是谁?怎样营销和服务才能保证正常营业或者获得更大的利润;
4、每天盘库、结算,每天必须盈利或者说完成上级对门店的销售额和利润的指标;
5、关注每个店员的表现,发挥奖惩措施的作用调动全员积极性,积极向上,团结进取、配合默契的团队是最重要的;
6、面试多数会被问及店长职责、技能、领导团队的经验或认知方面的问题!追答求采纳哦!看我打了那么多字
热心网友 时间:2022-05-03 09:04
可了解下荣格的,既不伤害自己,也不伤害别人 ,且合法,倍增的事业,可以交流
热心网友 时间:2022-05-03 11:12
眼明手快追答因为不管是老板还是员工有问题都会找你