工作中,你怎么看依赖他人来完成事情的人?
发布网友
发布时间：2022-04-23 00:56
共5个回答
热心网友
时间：2023-09-28 15:00
同事自己不会提高，还会助长他们投机取巧的做法，不该你做的，除非碰到特殊情况，不要轻易出手。自己份内的工作，理应自己完成，能力差就必须多花时间，但如果真是关系到整体利益，或同事确实有困难，该帮就帮，不想帮的话，礼貌的拒绝就好，一开始肯定会招人不痛快，但你是来工作的，不是来讨好别人的，一定要坚持你的原则，慢慢的大家会了解到你的底线，就不会轻易来挑战你，而且，将来关键时候，你来帮一下，大家会非常感激。
热心网友
时间：2023-09-28 15:00
依赖他人最终你自己会一无所获，这一时轻松换来以后的一事无成，永远只能在这个职位，不如换下心态，多向他人学习，可以先从模仿再到树立自己风格，这样才会有成就感，每个人都是独一无二的，别人可以做到你也一定可以，大家没什么不一样嘛，两只眼睛一个脑袋两只手而且坚信假以时日你一定会比他们做的更好，多给自己一些勇气和时间！
热心网友
时间：2023-09-28 15:00
我们是要做一名好的职工，而不是一名烂好人。每个岗位都有自己的固定职责，且这个职责是有合理性的。能把自己的本职工作做好本身就是一个巨大的挑战，精益求精，唯有突破，方能赢得更高层次的进步。因此，如果没有原则的去帮助别人，从出发点来说，你是善意的帮助他人，但容易让他人更加依赖你，或者依靠别人，之后可能更拖拉，影响整体的发挥和企业整体的进步。这样，本来做一件好事，却带来了一个坏的结果。
热心网友
时间：2023-09-28 15:01
对于不是本职的工作，选择去做，极有可能带来巨大的损失和错误，影响事件的顺利进展。尺有所长，寸有所短，你擅长本职的工作，可以做到炉火纯青，但是对于非本职内的工作可能会面临生疏、错误，带来不必要的损失和麻烦，影响本身的心情，继而影响本职的工作，同时也可能会给他人带来不必要的损失，影响整体事件的顺利进展，同时也可能会影响与同事之间的关系处理，没有把他人交代的事情处理好，这样也有损于团队的凝聚力和向心力。
热心网友
时间：2023-09-28 15:02
先问清同事需要帮忙什么，多大的量，是否复杂，然后再根据自己的时间和能力再做决定。职场上的同事即是竞争对手，同时也是一起工作的搭档，有些力所能及的事情能帮的话可以相互帮助下，没必要事事分得清清楚楚。但是超出自己能力范围和时间范围的事情，要及时拒绝和说“不”。一切帮忙的前提是不耽误自己的工作，不让这个友情的“帮忙”变成自己的负担。如果同事是因为不会做而让你帮忙的话，建议你是教他如何完成，而不是直接帮他完成。
