发布网友 发布时间:2022-04-23 00:40
共9个回答
热心网友 时间:2022-08-14 19:55
您还是一边等待一边寻找新的工作吧。因为寻找新工作与等待之间并不冲突啊!您也不可能这一两天就能确定一份新工作的,有太多的现实因素需要您考虑到了。必须搞清楚你一旦辞职后,领导是否让你重新回来,有一些未知数与不可控因素。
1、你的领导往往不是老板,不清楚您所在的企业,你的领导有没有用人决策权!
因为你已经离开了,要想重新回去,或许你的领导没有权力。需要你的领导找老板或者负责人力资源的部门进行协调、沟通。在这个过程中,就会有很多的未知数了!或许老板不同意,或许人力资源部门的领导不同意。这都是有可能的。老板或者人力资源部门的领导,到底会如何看待这件事情,谁也不能保证。你的领导或许能从侧面帮你说话,但是你已经离开了,这是铁的现实!
2、你的领导,内心里到底真的是否愿意让你回去,也是未知数!
毕竟你已经离开了,原来关系再好,领导与你关系多近,你还是离开了。或许你辞职前领导还真心实意的和你沟通交流过,不希望你辞职,但你还是“铁石心肠”的离开了!你已经驳了领导的面子!老天爷才知道此时领导对你的态度呢!领导让你等,或许是真的,或许只是一句托词而已!
3、领导即使真的希望你回去,他也有能力说服老板、人力资源部门的人,但他更要考虑他所负责部门现有人员的心理感受!领导,要带领一个团队的!他首先要考虑的一定是:如果让你回去,其他团队成员会对他有什么认知、什么评价!如果领导认为:如果让你回去,其他的团队成员会认为领导太软弱、太没有原则、太放任纵容一些行为——那领导很可能不愿意让你回去!
因此,不必拘泥于“想回去、原来公司还是挺好的”这种想法。既然已经出来了,那就往前走!外面的世界很大、机会很多,有可能只是暂时没找到合适的而已。
热心网友 时间:2022-08-14 21:13
从公司辞职后悔了,想要回去,需要找到相关领导,但领导是否愿意接受你回去,如果愿意,那么就可以回去,不然真的就回不去了。
热心网友 时间:2022-08-14 22:47
付费内容限时免费查看回答第一,可以和HR先沟通,表示原因回原单位,了解一下以前是否有过这样的例子,是怎么操作的。第二,搞定领导,找老领导说说情,可以适当的送送礼,毕竟老领导比较爱用熟悉的人。
热心网友 时间:2022-08-15 00:39
付费内容限时免费查看回答您好,欣赏感谢您的信任,我是埃里克森国际教练学院认证团队教练、旭势认证高管教练、新精英认证职业规划师,持续精进心理学、职业规划、团队管理十年的时间,成长小时数2500+,很高兴为您解答疑问。
首先,与您的直接领导表达回去的诚意,观察他是否愿意让您回去
提问我从公司离职了10天左右,离职后第一天就去别的地方上班了。也上了十来天不想上了。想回去
有什么办法吗?丢人吗
回答第二,如果您的上级的愿意让您回去,HR一般不会说什么,反正HR每天愁的到处招聘
第三,不丢人,干不好工作才丢人,每个人是为了过上更好的生活,无可厚非
提问但是都走了呀
纠结的很
回答第四,最关键的是:你有详细的工作计划,能够打动上级领导与HR
第五,换句话说,你要说明你回去能给团队带来哪些重要的价值。
提问虽然当时说压力大什么的。硬要走。老板也说了调整调整想回去随时回去。但是我还是心里觉人家会笑话
回答说明了这一点比什么都重要
如果您确实怕丢人,重新找一家公司
热心网友 时间:2022-08-15 02:47
可以和自己之前的领导沟通一下,看自己还有没有回去的机会,要和领导表明自己的想法,相信领导会给你一个面子的。
热心网友 时间:2022-08-15 05:11
完全可以重新投简历,或者和你原来的领导联系,或者和公司的hr联系,看是否能够重新回去。
热心网友 时间:2022-08-15 07:53
你就一边后悔去吧,你以为公司是你家想来就来,想走就走啊,你已经是个正儿八经的成年人,要为自己的行为负责,再说好马不吃回头草,你还是另谋高就吧!
热心网友 时间:2022-08-15 10:51
最好的办法就是找一份相同的工作去干,让自己快速适应这个陌生的环境,让自己在工作上干出一份成绩。
热心网友 时间:2022-08-15 14:05
世界上没有后悔药,你应该为自己行为负责。再去寻找适合自己的公司吧。