工会社会保险有哪些工作重点?
发布网友
发布时间：2022-04-23 00:53
共1个回答
热心网友
时间：2023-09-26 23:31
1私营企业工会社会保险工作的重点
私营企业社会保险工作起步较晚，针对这种状况，私营企业工会要帮助私营企业主认识建立社会保险制度的重要性，并讲清法律的约束性，督促企业按国家规定足额、定时为职工缴纳各项社会保险作为自己的工作重点。同时通过平等协商和集体合同制度，推动社会保险工作的建立健全。
2乡镇企业工会社会保险工作的重点
由于乡镇企业劳动关系的非规范化和管理的随意化，加之劳动者的组织程度和维权能力较低，使得社会保险工作在乡镇企业中非常不健全。因此，利益的表达、权利的保障应成为乡镇企业工会社会保险工作的重点，乡镇企业工会要加大对乡镇企业建立社会保险制度的督促和监督工作，使劳动者在生、老、病、死、残及失业时得到基本生活保障的权利受到法律的保护。
3股份合作制企业工会社会保险工作的重点
股份合作制企业是一种劳动和资本相结合的新型企业，因此，股份合作制企业工会社会保险工作的重点，应特别注意维护职工与股权设置有关的经济利益，例如，对离厂职工的一次性补偿和退休人员的安置，要符合国家社会保险制度的规定。同时应坚持和完善职代会制度，（职代会在股份合作制企业里是“权力机构”）保证职工对企业各项保险和福利事项的决定权。
4公司制企业工会社会保险工作的重点
公司制企业为保证公司和股民的利益，往往以追求经济利益的最大化为目标，这就导致经济性裁员、提前退休、自动离职等行为经常出现，人员流动非常频繁。因此，公司制企业工会社会保险工作的重点，应是监督公司必须依法为职工办理各项社会保险，使职工在退休、失业、医疗、工伤等情况下，能够享受到社会保险的各项待遇。
5外商投资企业工会社会保险工作的重点
针对有些行业和部门，为把吸引外资作为政绩目标，在进行优惠*攀比时，把职工的社会保险也列入了优惠*之中，导致有些外商投资企业不为职工办理各项社会保险。因此，外商投资企业工会社会保险工作的重点，应通过与企业雇主或经营者协商签订集体合同之际，明确将职工各项社会保险写入集体合同之中，并监督其落实。
