自考本科人力资源管理都要学什么课程?要考多少门课程
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中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行*学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
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原则上自考是没有时间*的（不超过8年），建议最好在2年考完，自考专科一般有16门，本科有14门，只要你一门一门全部通过就能办理毕业，如果条件允许可以报班。
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B020218 人力资源管理专业（本科）考试计划安徽省
序号课程代码课程名称学分
13708中国近现代史纲要2
23709马克思主义基本原理概论4
315英语（二）14
451管理系统中计算机应用3
52管理系统中计算机应用（实践）1
5152组织行为学4
63325劳动关系学8
754管理学原理6
8182公共关系学4
96093人力资源开发与管理6
101214培训管理6
115963绩效管理4
126090人员素质测评理论与方法6
136091薪酬管理6
1410222人力资源管理毕业论文
合计74
说明：
1、非本专业专科毕业生报考本专业需加考劳动经济学（001,6学分）和人力资源管理（一）（00147,5学分）两门课程；
2、考生可免考英语（二）（00015,14学分）课程，但需加考：社会学概论（00034,6学分）、行政管理学（00277,6学分）两门课程。
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不知道你是哪个省的？每个省都是不一样的额
