发布网友 发布时间:2022-04-22 13:13
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热心网友 时间:2023-07-19 13:11
(1)从组织的宗旨出发,结合组织环境,这是制定组织目标的基本依据;
(2)根据前一阶段未实行目标或标准的问题点,以及出现新问题确定目标;
(3)根据市场竞争的需要制定目标;
(4)根据上级部门的要求、部署,或社会的形式要求制定目标;
(5)根据国内外先进水平比较的差距,来制定目标。
目标制定的原则
1、目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致。
2、目标层次要清楚,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标。
3、目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的。
4、目标必须是具体的,要便于衡量,应尽可能用数量表示出来。
5、目标要保持相对稳定,同时根据组织内外环境的变化及时调整,实行滚动目标。