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热心网友
绩效目标是你要努力的方向!绩效标准是对你所作出的努力进行衡量!
比方说一个公司,其物流部门的绩效目标是提升客户满意度,那么公司可以设立绩效标准为三日交付率,用送货时间在3天之内这样一个交付的比率来衡量该部门绩效目标的达成情况!
热心网友
简单地说就是目标和标准。目标就是最终要做的目的;标准就是做事的准则。够简单、易明吗?