公司安装摄像头监控员工考勤是否合法

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公司安装摄像头监控员工考勤法律是不禁止的，只是管理方法的问题，对于娱乐场所的监控，国家是通过法律法规强制规定的，对于违反情节严重的，责令停业整顿1个月至3个月。相关法律法规如下：

《娱乐场所管理条例》

第十五条

歌舞娱乐场所应当按照**门的规定在营业场所的出入口、主要通道安装闭路电视监控设备，并应当保证闭路电视监控设备在营业期间正常运行，不得中断。

歌舞娱乐场所应当将闭路电视监控录像资料留存30日备查，不得删改或者挪作他用。

扩展资料：

《娱乐场所管理条例》

第四十四条

娱乐场所违反本条例规定，有下列情形之一的，由县级*门责令改正，给予警告；情节严重的，责令停业整顿1个月至3个月：

（一）照明设施、包厢、包间的设置以及门窗的使用不符合本条例规定的；

（二）未按照本条例规定安装闭路电视监控设备或者中断使用的；

（三）未按照本条例规定留存监控录像资料或者删改监控录像资料的；

（四）未按照本条例规定配备安全检查设备或者未对进入营业场所的人员进行安全检查的；

（五）未按照本条例规定配备保安人员的。

参考资料来源：百度百科-娱乐场所管理条例

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合法
员工考勤，属于公共场合，并不是禁区或隐私的地方，安装监控没有什么不可以的。
监控，不光是监督员工有没有正常工作，也是监控工作环境有没有安全危险，例如：一个员工工作突然发病、或操作明显有问题可能会导致危险发生，那监控人员可以马上反馈给负责人，尽快解除危险。

热心网友

付费内容限时免费查看回答你好，很高兴能够解答您的问题，如果是公共场所不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到*，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。

提问目的是不想正规走程序 *员工离职呢

回答不犯法，你没有证据证明他是这样做的

提问那不按照正常工资实缴社保员工该怎么维权

回答这个好办去打12345或者劳动仲裁

提问劳动仲裁怎么弄呢

回答当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

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合法，摄像头安装位置没有侵权

不违反法律规定下，用人单位可以制定公司内部规范处罚员工违反工作程序

热心网友

合法，摄像头安装位置没有侵权
不违反法律法规情况下，用人单位可以制定公司内部规章处罚员工。