大湾管理咨询(深圳)有限公司怎么样？
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发布时间：2022-04-22 13:22
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热心网友
时间：2023-10-16 20:01
猎头公司目前没有权威性机构的全国排名，基本上的排名都是按照规模大小以及服务领域的广度来进行评判的。猎头公司就是依靠猎取社会所需的各类高级人才获得利润而生存的人才猎寻组织，每个猎头公司都有自己专注的行业或职位。
深圳猎头公司排名（按照规模大小进行排名）
南方新华
服务优势：一个字快，坚持做到“24小时极速招聘”。是一家成长势头很猛的国内猎头公司，服务多个城市。 国内首创24小时极速猎头，坚持以企业的招聘结果为导向，专业从事企业高端猎头服务和人力资源管理咨询服务。服务流程标准“8+32”以及1000+专业猎 头顾问和咨询师团队，上榜的行业是互联网，南方新华从深圳出发面向全国。
高邦猎头
高邦猎头深圳市高邦企业管理咨询有限公司 ，创始于深圳，主要业务为人力资源管理相关的猎头招聘服务、背景调查、人才测评。擅长制造业，成立于2006年。风格比较偏老牌猎头公司，在当地有着较好的口碑。服务流程精简化，有着较好的影响力在本地。
风云猎头
风云猎头机构成立于2002年的，为了配合市场需要，风云后期开始专注于中 高端人才市场，成功引进国际猎头操作模式。于2004年初在内地开展业务。风云 猎头拥有优秀的受过严格训练的团队成员，他们有着相关的行业背景及专业的技术知识，优势在于熟谙中西方企业文化，服务有一定的经验，主要在金融行业。
科锐国际
科锐国际面向全国，地区多，不仅是国内包括国外。产品类别丰富，有SaaS云产品、 垂直招聘平台、人力资源产业互联平台等等。本次上榜主要行业为智能制造，通 过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与 业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合全链条赋能。综合数值比较高。
大瀚猎头
从成都出发，同样也是面向全国。大瀚服务累计超过 5000+ 家世界及中国500强企业、快速成长型企业、*及非盈利组织。服务主 体丰富，主要上榜行业为通讯。优势在于流程可控、服务质量好，在去年的通讯行业大放光彩，满足客户需求的多样化人力资源
以上就是给你推荐的一些深圳猎头公司，希望对你有所帮助！
热心网友
时间：2023-10-16 20:01
深圳是全球最具活力和创新力的城市之一，是中国经济最为发达和开放的城市之一，人才流动性极高。而想要拥有优质的员工，企业不得不依靠猎头公司的帮助。在这片流动性很高的天地里，猎头公司的角色显得尤为重要。那么，深圳有哪些知名的猎头公司呢？本文就为您详细介绍深圳市十大知名猎头公司。
1. ManpowerGroup
ManpowerGroup是全球著名的人力资源服务公司，业务范围覆盖了150多个国家和地区，总部位于美国威斯康辛州密尔沃基市。ManpowerGroup拥有丰富的猎头搜索服务经验，服务客户广泛，包括金融、IT、医疗、物流、制造等多个行业。
2. SINO SOUTH （南方新华）
SINO SOUTH 是全球领先的人力资源服务公司之一，业务涉及人力资源管理、招聘、猎头、岗位培训、职业咨询等。在深圳，SINO SOUTH 的业务范围也比较广泛，除了招聘外，还涉足人才外包、企业管理等一系列人力资源服务领域。
3. Hays
Hays是欧洲最大的招聘公司之一，总部位于英国伦敦，涉及全球33个国家和地区。作为全球领先的猎头公司之一，Hays在深圳也是实力不容小觑，致力于通过招聘、猎头和人才管理来提供卓越的招聘解决方案。
4. RGF
RGF是全球领先的人力资源服务公司之一，总部位于日本东京。RGF在深圳的业务涵盖招聘、人才外包、猎头、派遣、HR咨询、绩效管理等人力资源领域，服务的客户主要是国内外大中型企业。
5. CMBI
CMBI是中国最大的中介服务机构之一，业务涵盖招聘、人力资源咨询、猎头、企业管理等。在深圳，CMBI致力于为客户提供高级人才招聘、人力资源外包和管理解决方案，为企业提供全方位的人力资源服务。
6. 人品猎头
人品猎头是一家专注于高端人才猎头服务的公司，已经服务了众多国内外知名企业。在深圳，人品猎头以专业的服务水平和负责任的工作态度受到了广大客户的信赖和好评。
7. 亿邦人才
亿邦人才是一家以工程技术类人才为主的综合性人才服务机构，业务范围主要覆盖了招聘、人才咨询、人才派遣、人才外包、人力资源管理咨询等。在深圳，亿邦人才已经成为众多企业的首选猎头机构之一。
热心网友
时间：2023-10-16 20:02
卓众猎头、尚贤达等猎头公司
热心网友
时间：2023-10-16 20:02
猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。
国外主流大型猎头公司一般是为客户提供传统猎头服务，这类猎头公司会对公司提供招聘管理咨询式服务。他们会对公司进行前期的实地拜访、访谈，与用人方进行深入探讨，根据企业的文化、组织架构、产品或服务和用人方共同制定招聘素质模型，再进行人才分布空间、行业和目标公司定位，接下来对目标进行接触寻访，对人才进行面试以及测评，形成专业判断并决定是否推荐给客户。
国外这类猎头一般按照年薪的三分之一收取猎头费，付费按一定时间和过程分4次实施。这类猎头公司会根据职位先预估一个猎头费，签订合同即支付预估猎头费的20%作为启动资金且不予退还，第30天再支付预估猎头费的30%，第60天再支付预估猎头费的30%，最后根据候选人的实际offer，计算出最后一笔猎头费。一般平均单个职位列猎头费大约10万美金左右。人才保证期一般90天。中国国内猎头公司则刚好相反，基本都是按结果付费，即人才到岗后支付猎头费，类似市场中的货物售卖，见货付费，前期投入由猎头公司自行承担。国内猎头公司收费一般20%-30%，少量追求服务质量的大型品牌猎头公司会收取大约2万的启动资金。南方新华是国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。
猎头这一行，价格更多的是强调价值，专业的猎头公司会努力提高这些价值，而衡量一家猎头公司的好坏要看看他们的业务在过去几年发展得怎么样，以及客户的评价。
热心网友
时间：2023-10-16 20:03
猎头公司作为一个外来行业，随着中国经济规模的扩大，越来越被中国的公司所认可，大量公司产生用人需求时就经常会委托猎头公司提供招聘服务。
中国经济扩张叠加老龄化带来的从业人员减少，显著增加了用人方的招聘难度，在依靠传统的招聘渠道无法满足招聘需求时，找猎头公司帮助招聘是不二选择，这类雇主大到*公司，小到几个人的工作室，从*机构企事业单位到各类性质公司。
可以说猎头招聘已经是企业发展润滑剂和组织补充。适应这么庞杂的猎头市场需求，猎头公司的服务是不一样的，猎头公司的收费标准通常是根据招聘职位的级别和薪资水平来收取服务费用。一般来说，猎头公司的服务费用是候选人年薪的22%到35%不等。具体收费标准还会因不同公司、不同服务内容、不同客户要求而有所不同。猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。
要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。收费标准的具体细节通常以服务合同为准，猎头公司在确定收费标准时，应该与客户充分沟通并达成一致。一些猎头公司可能会在开始提供服务之前收取预付款或是收取按阶段支付的费用。
