劳务分包单位支付的劳务费就是我单位雇佣的人员（无合同）每月开资假如6000元 个税怎么收
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发布时间：2022-04-23 08:55
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热心网友
时间：2023-10-08 23:20
1、劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等；下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。劳务公司按此营业额交纳营业税。
2、劳务公司以代收转付给劳动力的工资扣除3500元，再减去为劳动力办理的社会保险和住房公积金的余额为个人所税应纳税所得额（其他法定扣除项目也可以扣除，具体项目具体对待）。
3、劳务派遣是种比较特殊的劳动力用工方式，根据个人所税法规定，谁支付工资由谁代扣代缴个人所得税。
所以劳务分包单位支付的劳务费以6000元减去法定扣除额3500，再减去社会保险费和住房公积金及其他
扣除项目后的余额，由劳务分包单位计算代扣代缴个人所得税。
热心网友
时间：2023-10-08 23:20
开具劳务费*是按人数相关，比如假设每安装一台10000元/人，应缴税多少？
劳务报酬所得按次计算纳税，纳税人取得劳务报酬申请开具劳务*时，应当缴纳营业税
城建税、教育费附加5.55％。
每次收入额不超过4000元的，减除费用800元，收入额超过4000元的，减除20%的费用，余额为应纳税所得额。
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。但对劳务报酬所得一次畸高的，实行加成征收的办法，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的*超额累进税率。税率表如下：
级数含税级距
不含税级距
税率（%）
速算扣除数
1不超过20000元的
不超过16000元的
0
0
2超过20000元至50000元的部分超过16000元至37000元的部分30
2000
3超过50000元的部分超过37000元的部分40
7000
注：1、表中的含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的每次应纳税所得额；
