发布网友 发布时间:2022-04-23 08:56
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-18 16:59
缴纳社保是对你自己好的事情。
不签合同、不交保险对于公司来讲虽然可以省点钱,但是公司相应也要承担很大的风险,
首先,如果没跟你签订劳动合同,到时你可以去告他们,要求按双倍支付工资。超过1年没跟你签订劳动合同的话,视为已与你签订无固定期限的劳动合同。
另外,如不给你买社保,你也可以去告他们,在要求补缴社保的基础上,还可以要求解除劳动关系,并且额外支付一个月工作作为经济补偿。
所以,公司管理层如果有一点这方面意识的话都不会同意你的做法。
也不排除有特殊情况,呵呵
其次,签不签合同与买不买社保没有必然联系。你签了合同也可以要求不买社保啊。呵呵,反正都是违反劳动法的。签了合同不买社保只违反了一项,不签合同又不买社保就违反两项了,而且不签合同的后果严重得多。
如果认为我的回答满意,请采纳之,非常感谢
热心网友 时间:2022-06-18 16:59
很想问一下,为什么不想交保险呢?是因为这份保险不好还是别的什么原因?
保险合同里规定得很清楚,买了保险就有十天的犹豫期是可以无条件退保的。只要把你的疑问向业务员解释清楚,他会帮你办相关手续的。
热心网友 时间:2022-06-18 16:59
这样的情况是不可能的
因为你和公司签订了劳动合同,那就要缴纳社会保险,这是国家法律强制性规定的。要是公司不给你缴纳保险,万一你出了工伤,或者是生育、看病等,这些只是你一个人承担或者是公司承担,都是有负担的。
再说养老保险是累积的,缴纳的多了,时间久了,退休之后养老保险金也是多的。