工资上的津贴是什么意思
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发布时间：2022-04-23 08:40
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时间：2023-08-07 08:58
津贴是一个汉语词语，拼音是jīn tiē。 释义为补帖，补助 薪水以外的补助费 ；指供给制人员的生活零用钱。
出自《元典章新集·刑部·禁搔扰》：“本司官委有子弟或因买卖干勾已事到彼，不许繁扰官府，并不得请献饮食，津贴钱物。
沙汀 《忆邵荃麟同志》：“他还作出安排??每月从创作基金中津贴我一笔生活费。”
扩展资料：
近义词：
补助，指补贴及帮助；*或集体专向的，使得某方获益的某种行为。补助的种类繁多，常见有各类网购补助，*补助，食宿补助，医疗补助等等。
浩然 《艳阳天》第三七章：“焦淑红说：‘真没吃的，*要救济，社里也要补助。’”
例句：网上卖家参加网站推广，向网站缴纳一定的广告费，网站把一部分广告费返还给网站会员，称作为网购补助，补助是补助网提供的。
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时间：2023-08-07 08:58
津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。
津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。 津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技
术业务水平及劳动成果直接对应和联系。 津贴不与技术业务水平及成果直接联系，这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。 津贴具有很强的针对性。 津贴具有相对均等分配的特点。
扩展资料：
津贴计算公式为：少数股东权益=负债+股东（指母公司）权益+少数股东权益。总资产=负债+所有者权益（含并表母公司权益和少数股东权益）。
经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+
出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。
人均可支配收入实际增长率= （报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。
参考资料来源：百度百科-津贴
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时间：2023-08-07 08:58
工作性津贴又称岗位性津贴，是指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。如夜班工作的夜班津贴，高温环境工作的高温津贴等。
根据关于工资总额组成的规定（19年9月30日*批准1990年1月1日国家统计局令第一号）发布。为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。 ……第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
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时间：2023-08-07 08:59
津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的工资补充形式。是一种货币福利。
津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
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时间：2023-08-07 09:00
工资是指企业根据国家和劳动合同的约定 ，以各种形式支付给劳动者的报酬。即列 入工资总额统计的全部工资收入。 一、工资总额的组成具体包括以下内容： 1、对已做的工作按工资标准支付的计时 工资； 2、对已做的工作按计件单件（包括累进 制的累进单价）支付的计件工资； 3、由于工作条件变更（原材料不符合要 求、加工过程复杂、工具和设备不良等） 而发给计件工人的工资津贴； 4、计件工人从事低于其技术等级的工作 未达到原工资率的工资补贴； 5、包工工资； 6、不采用上列工资制度，而用营业提成 办法所支付的报酬； 7、各种经常性的奖金（如完成与超额完 成计划、节约原材料、燃料、电力、提高 质量及无事故等奖金）； 8、加班加点津贴（包括节日、假日加班 ）； 9、夜班津贴； 10、非因工人过失而产生废品时的工资 ； 11、非因工人过失而机器设备停工时间 的工资； 12、由于工作条件困难（工作有害健康 、繁重、危险等）而发给的津贴； 13、节日值班津贴； 14、技术津贴； 15、支给兼任工长（班组长）者的津贴 ； 16、支给生产中教学徒者的津贴； 17、稿费、讲课费及其他专门工作的报 酬； 18、地区津贴； 19、在工作中女工哺育婴儿时间的工资 ； 20、执行国家和社会义务时的工资； 21、未成年工优待工作时间的工资； 22、职工调动期间的工资； 23、定期休假的工资； 24、支给派出学习但仍算本单位编制内 的工作人员的工资； 25、其他工资性质的津贴（如伙食津贴 、房贴、水电贴、煤贴等）； 26、解雇金。 二、工资总额不包括下列各项： 1、支付给创造发明、技术改进、合理化 建议、劳动竞赛、各种模范等一次性的奖 金； 2、工资附加费、国家机关、团体的福利 费。但由工资附加费开支的工会、劳保、 福利、卫生机构工作人员的工资，应分别 包括在支付单位的工资总额内； 3、劳动保护的各种支出（如特殊工作服 、口罩、手套、解毒剂、通风设备及各种 安全设备支出）； 4、出差费； 5、调动工作的旅费与调动工作地区的安 家费； 6、实习学生的津贴。工资分配应当遵循 按劳分配原则，实行同工同酬。
