赵振金的个人事迹
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发布时间：2022-04-23 08:40
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时间：2023-07-19 11:43
1998年夏天，自称“新港老大”的恶棍王某经常到商店里收保护费，如若不给，先是一顿毒打，然后便是砸烂商店，新港人对王某都是怕而躲之。有一次，为了施展淫威，王某在一商店*，围了很多路人，他竟用斧头砍伤自己的额头、胳膊、*等处，并对民警狂妄叫嚣：“谁上来我就砍死谁！”老赵一马当先，一边喝令王某放下凶器，一边迅速冲上前去，趁他一趔趄，顺势将其放倒在地，夺下斧头，将其*。随后,老赵开车将他拉到
了医院,亲自掏腰包为其处置伤口,又开车将其送回家中。途中，老赵语重心长地说：“小王啊，你可得走正路呀！咱们新港这块地方赚钱的机会多得是，你要是不方便，我帮你介绍份工作……”王某曾经因故意伤人从监狱回来后，群众都很排斥他，他便消沉下去，破罐子破摔，听到了老赵这番话，他“扑通”一声双膝脆下，泪流满面地说：“赵所长，你对我这么好，往后我听你的……”在老赵的率领下，全所民警都跟上了发条一样干劲十足，新港地区安宁多了。当地一些企业、群众为表达对老赵的感情，自发地和街道领导商量，把原来一块广告牌子拆除了，特意重新立了块牌子，上面写着“踏进鲇鱼湾，倍有安全感”，表达了对治安状况的自豪感和满意度。 新港派出所每个民警都有一本小册子，封面上的标题是《新港派出所队伍正规化建设规章制度》。这个小册子，就是新港派出所队伍建设的*纲领和准则，是衡量民警素质高低、形象好坏的标尺。从1987年开始，新港派出所就制定了《派出所队伍正规化建设规章制度》50条，注重民警的素质培养和形象塑造。到1994年，根据形势发展需要，派出所将《制度》增补到100条，1996年以来又细化完善到200条、230条，一直实行到如今。这个制度是根据《人民*法》、《人民*职业道德规范》、《人民*内务条令》和*、省*厅、市局、分局制定的各项规章制度，针对派出所工作职能进行的分类细化，主要包括民警塑造自我形象准则、从严治警、从优待警和创建人民满意四大部分。二十年来，新港派出所真正把上述每一条规定都扎扎实实地落实到了行动上。赵振金说：“民警素质的培养，光靠思想教育是不够的，同时还必须用规章制度来管理和约束，从小事抓起，一点一滴地去养成，关键一条就是狠抓落实。规章制度就是“高压线”，谁碰上了就惩罚谁，绝不姑息迁就。赵振金对民警始终坚持实行军事化、正规化管理。内务管理整齐划一，被褥叠放都是豆腐块，牙具毛巾统一，位置固定。在新港派出所，打开所里的书柜和民警的抽屉，掀开民警宿舍的床铺，找不到一本与*、经济、*业务内容无关的书刊或音像制品，更找不到扑克、麻将、酒瓶子。在新港派出所里无论工作时间还是休息时间，没有一个民警看情调低下的书刊、听消极颓废的歌曲。从所长到民警都具有相当高的*修养、纯朴美好的心灵和感染力很强的浩然正气。派出所每周都抽出半天时间进行集中学习，赵振金亲自担任*理论辅导员，定期检查读书笔记，适时组织心得体会交流，形成了长年坚持学习*理论的严格制度和良好风气。所党支部每年都制定出针对性较强的*教育、党课教育计划，坚持对民警进行中华民族传统美德，人民*职业道德，遵守法纪，严格执法和文明办案等项教育，在民警队伍中经常开展批评与自我批评，自觉抵制不正之风和多种*。
每次开会，别人都会小声议论，“看人新港的民警！”这时新港的民警腰板都拔的挺直，“出门都觉得警徽亮闪闪的”。
