发布网友 发布时间:2022-04-23 08:49
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-18 14:23
三个月。员工从企业离职后,企业便会停缴员工的社保,后期员工重新就职后,新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保,那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月。社保停交之后带来的最大的影响就是医疗保险,一般如果有用户停缴时间不超过三个月,那么在缴费后一般次月可恢复医保的使用,那么如果用户超过三个月未缴费,则后期需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险。
热心网友 时间:2022-06-18 14:23
辞职了,社保的话能停交三个月超过三个月的话就有一点问题了,医保就要重新再缴了,所以说最好不要超过三个月。
热心网友 时间:2022-06-18 14:24
保险可以一直停缴,如果你退休了还没满180个月那就领不到退休金,或者延迟补足月份才能退休,期间你的医保没有会影响你看病住院的权益,养老保险现在只能补缴当年的费用,所以延迟的话会影响退休
热心网友 时间:2022-06-18 14:24
辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月,续交之后可继续累计计算缴纳时长,如果用户停缴超过三月,那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。