发布网友 发布时间:2022-04-23 08:46
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-18 13:19
互联网背调和传统背调各有各的好处。
互联网背调优势在于出结果快,可以自主查询,背调前置。
但是对于核心岗位的候选人,放心将订单交给纯互联网公司吗?
对于工作履历方面还是线下传统背调能更好的体现。
建议选择线上线下相结合的公司,我们一直在跟全景求是合作,可以考虑看看。
热心网友 时间:2022-06-18 13:20
首先我们来定义互联网背调公司:利用互联网的手段,实现基础数据秒查背调的公司。我们来思考一个问题,如果你需要做一个中层以上的职位做背调,你会放心把这个case交给纯互联网的背调公司吗?退一步来说,即便交给了他们,你能获取你想要的结果吗?背调之后,对于你的招聘解决有帮助吗?如果这些都没有,自然称不上好用。
接下来我们再来说一下,什么叫做好用。好用就是:
你可以非常方便地发起订单,接收报告,查看进度,整个使用过程有着非常棒的用户体验;
你能够在2个工作日内获取到背调结果,且背调结果能够帮助你决策,结果真实、较真背调公司出具的。
综上,如果你既想要互联网背调公司,也想要好用,建议你选择哪种有线上和线下结合的较真背调公司。
热心网友 时间:2022-06-18 13:20
你现在还用的是传统背调公司吗,那赶紧尝试下互联网背调的吧,会发现简直比传统的快好多,互联网背调公司挺多的,我觉得人人背调比其他的都好用,1-2分钟就能出数据,而且来源非常权威,用着也放心。
热心网友 时间:2022-06-18 13:21
你好,目前市面上的背调公司分为2种,一种是专业的背调公司,一种是以互联网为基础的数据背调公司。如果想要真正达到用人筛选的效果,建议还是使用专业的背调公司如全人网员工背景调查公司,拥有十多年全行业服务经验,你可以了解一下哦。
热心网友 时间:2022-06-18 13:22
现在互联网背调公司已经很成熟啦!我们公司用的是较真背调,他们有个秒查服务,直接可以查询基础数据类的内容,直接得出结果。
另外工作表现访谈这一块的内容,就是人工调查的,这些部分2-3个工作日可以提交,呈现的报告也是非常真实客观的。