公司怎么调整社保缴费基数
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热心网友
公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。
例如某地社平工资5000元/年，缴费比例最低不能低于60%，最高不能高于300%，但是企业和员工各自承担的比例是不变的。
养老保险企业承担20%，个人承担8%；
医疗保险企业承担7.5%，个人承担2%；
失业保险企业承担2%，个人承担1%；
生育保险企业承担0.8%，个人不缴纳；
工伤保险企业承担1%，个人不缴纳。
拿养老保险为例，企业缴纳50000/12*60%*20%，个人缴纳50000/12*60%*8%。
其中60%可以由企业自行调整。
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热心网友
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调整社保基数调整是指调整社会保险的缴费基数,社保缴费基数是根据当地社会平均工资进行调整的。
通常社会保险的缴费基数是社会平均工资的60%~300%为缴纳基数,比如社会平均工资为2000元,那么社保缴费基数在1200元~6000元之间
因为大家每年的生活水平、工资水平等都不是一成不变的，基本上是呈现逐年上涨的趋势，因此，咱们社保缴费基数也要进行调整。
这样才能保证参保人的各项权益、待遇也跟得上社会的发展水平，最典型的，就是像退休人员的养老金、失业人员的失业金、等等，这些待遇的确定，其实也是一样的，有所调整，也是按上升的趋势调整的。因此应该说社保调基是一个科学、合理的手段。
