辞职后社保断交可以吗?
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发布时间：2022-04-23 02:44
共14个回答
热心网友
时间：2022-06-14 16:19
辞职后社保断交是可以，但是会影响到你的养老金，以及你的医疗保险医疗保险是这样，如果你断交的话，下一个月你去看病还可以使，但是到第二个月就不可以了，而且你的社保医疗方面的这个医保就已经不连续了，要重新计算，而你的养老保险的史实断交，但是以后你再重新交上的话，它是累积计算的，所以只是会延后你交社保的，累计的时间
热心网友
时间：2022-06-14 17:37
断交是可以的，但是对以后生活是有不利的，比如医保待遇就不能享受，看病需要自己承担所有费用。
热心网友
时间：2022-06-14 19:12
付费内容限时免费查看回答您好，社保断缴的影响要从两个方面看——累计性与连续性。
累计性是指各个险种的累计缴纳年限，社保法规定：
养老保险需累计缴费满15年。
医疗保险需累计缴费满20-30年。
失业保险需累计缴费至少1年。
工伤保险无累计年限要求。
断缴对社保的累计性没有影响，只要最后累计起来的年限达到标准，你就可以享受相应待遇。
连续性是指某个险种在某一期间有无中断，例如：
大多数省市规定，生育保险要连续缴费至少1年，才可享受相应待遇。
发生工伤时工伤保险没有中断，方可按规定申请工伤保险待遇。
在某些省市，买车买房的一个必要前提就是要求社保连续缴纳数年。
医保断缴的次月不能享受医保待遇。
社保断缴的影响之处正在于此，破坏了连续性，导致不能享受相应待遇。
热心网友
时间：2022-06-14 21:20
可以断缴，如果辞职以后可以办理失业金的话，在领取失业金期间是可以不缴纳社保的，医保部分国家会为你缴纳，所以不用担心生病之类的。如果没有领取失业金，最好不要断缴，因为辞职之后个人办理的就是灵活就业了，每个月只缴纳养老保险和医疗保险，而且不缴纳养老保险是不可以缴纳医疗保险的，所以还是不要断缴的好，如果在断缴期间生病住院了之类就比较麻烦了。
热心网友
时间：2022-06-14 23:44
可以，辞职后社保可以断交，如经济允许的情况下，个人可以继续交，个人建议最重要是要把医保交起走哦
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时间：2022-06-15 02:26
可以，最好不要断交。对于已经辞职，但还没有找到下一份工作单位的情况，以灵活就业的形式参保。
热心网友
时间：2022-06-15 05:24
离职后社保怎么缴纳？这涉及的情况会比较复杂，我通过以下三种情况，逐一为你讲解：
1、在本地换工作
如上所述，如果离职后在本地换工作，一离职立刻进入进公司，并且新公司愿意入职后立刻帮你交社保（很多公司不给试用期的员工交社保），那么社保就不会断缴。只需要上一家公司停保，然后当月新公司帮你申报社保就可以了。
2、自己去灵活就业窗*社保
个人灵活就业社保是提供给没有在公司上班，但是又有能力每月为自己缴纳社会保险的灵活就业人士。这种方式只能够自己缴纳养老和医疗两险，并且和在公司交的有五险的职工社保价格相差不大，但是在保障上还是有一些区别。灵活就业社保在武汉有5个档可以选择，如果交的高地话，也是可以有一些保障的。
3、找当地代缴机构代缴社保
在代缴机构交的是和公司上班一样的职工社保，有五险，可以和之前交的累计缴纳年限，到达一定年限后可以终身享受养老和医疗保险待遇。所以找到靠谱的机构代缴社保，这种方式也是一种很不错的选择。
热心网友
时间：2022-06-15 08:38
辞职之后社保断交是可以的，但是最好不要这样做，特别是交的时间并不长，这样会使自己交的社保都浪费掉的，应该要自己交或者你找到新的工作之后，单位会帮你继续缴纳的。
热心网友
时间：2022-06-15 12:10
辞职后社保可以断交三个月之后可以一起补齐。如果断交的时间更长，那可能就没有机会补了，只能继续。交养老保险。
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时间：2022-06-15 15:58
在大部分中小城市,社保中断一两个月问题不大,换了新单位继续缴纳就可以了,只要达到要求缴费年限,退休后不受影响,但是在北京等大中城市,主要是没有当地户口的外地人,
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时间：2022-06-15 20:02
按照目前的*，只要你交满了15年，你到了退休年龄就可以领取养老金了。你如果没有交满15年就断交，到了你退休的时候可以一次性领取你本人交的钱，但是领不到养老金。你如果没有交满，又想领到养老金。你可以自行到社保局去购买。
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时间：2022-06-16 00:24
辞职后不缴纳社保社保会中断，但社保是累计计算年限，你找到新的单位可以继续缴纳社保，但注意医保有恢复期。
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时间：2022-06-16 05:02
这个肯定是是不可以的，如果你交足十五年才可以。
热心网友
时间：2022-06-16 09:56
辞职后社保断交可以吗？我认为辞职后社保断交是不可以的，必须要把那个补齐才能退休
