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聘用及待遇
(一)聘用
1、公示期满,办理聘用手续。新聘用人员实行试用期,试用期为一年。试用期满合格人员签订聘用合同。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
2、拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。
3、因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位,经用人单位申请,可以按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。
(二)福利待遇
聘用人员实行备案制管理,签订劳动合同,工资待遇参照在编教师执行。