上了几天班,不签合同的情况下,没拿到工资,一直拖着不发,违法吗?

发布网友 发布时间：2022-04-23 06:00

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热心网友 时间：2023-10-17 21:57

违法。根据国家劳动法规定，用人单位在雇佣员工前，必须签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的，劳动者可以提出双倍工资补偿。你既然已经上班了，单位就应该在上班前与你签订劳动合同，你可以保留上班签到等工作证据，提起劳动仲裁或者诉讼。

热心网友 时间：2023-10-17 21:57

没有劳动合同，只能看有没有事实劳动关系。但是由于才上了几天班，主要看上班时做了什么？做没做什么，如果只是到了单位，由于不会做，这样就很难拿得到工资。如果是熟练劳动，事实上也做出了成绩，可以理解为做了实际工作，可以主张拿到工资。关键是要能拿得出证据，可以向当地劳动部门联系解决。

热心网友 时间：2023-10-17 21:58

发工作，要到单位规定的日期发放，签订合同，是在用工30天内。
工资按实际工作天数发放。
如认为有违法，可向劳动局投诉。

热心网友 时间：2023-10-17 21:58

称为集体违章？