生育保险和相关的报销知识，你知道多少？
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我们平时缴纳的五险中，生育险是最容易忽略的，因为有的男性职工表示自己也不生孩子，用处不大。也有的女性职工表示自己近期没有生育计划，这个保险又不能办理离职转移，用处也不大。因此，生育险断缴的概率也越来越大，其实生育险作为一项福利*，还是有很多用处的，大家别等想用的时候，才后悔自己没有按时缴纳。今天我就好好和大家说说，生育险的那些小知识。
首先，如果你在怀孕期间，公司为了不给你交生育险，找各种理由想搪塞辞退你。那么这个时候大家可以向劳动部门反映，申请劳动仲裁。因为在女职工工作的这一年中，除了有严重违反单位用人制度，或者是违法犯罪，要追究法律责任等情况的时候能被辞退。没什么特殊情况的话，这个保险必须为员工缴纳。
其次，有不少朋友都问到了我这个问题，自己是男性，又不用生孩子，干嘛还要缴纳生育保险？其实为了促进男女就业平等，缴纳生育保险是《社会保险法》规定的，单位会为你缴纳相应的费用。不仅如此，男性缴纳生育险，虽然自己享受不到生育津贴等福利，但如果妻子生育，男士一般有10-20天的陪产假，这个期间公司也会照常发钱，也就是说，变相的为男性职工提供了“生育津贴”福利。
还有就是大家一直想知道的，当女性生育的时候，夫妻能同时享受生育保险报销吗？这个答案是否定的。女方生育险待遇正常的话，建议报女方，只要缴纳生育险满12个月，在分娩的时候就能报销相关的产检、生产费以及生育津贴。如果女方没有正常参加生育保险，那么这个时候需要提交相关证明材料，然后选择男方报销，不过报男方只能报销生育费用，没有生育津贴。这一点大家要提前知晓。
最后就是异地生育的问题了。女性生孩子后身体都比较虚弱，因此，很多“准妈妈”们就想在生育前，回爸妈身边生产，这样也有个照顾自己的人，心理更踏实。那么对于这种情况，就涉及到异地生育的问题，如果你也有这种计划，要记得提前办理异地报销手续。具体流程就是办理异地生育备案登记手续，并填写社保定点医院进行产检和生产，生完宝宝后，准备好报销所用的票据、证件等材料，回参保地社保局或医保中心去报销就可以了。不过每个地方的流程可能会有差别，大家还是给自己所在地区的社保中心确认一下为好。
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目前生育保险和报销有相应的调整，国家目前大力的提倡二胎*，所以在生育上会有极大的补助
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生育保险需要我们在职交够一年以上才能享受相关*，产假期间基本工资会照发给员工，有的公司一次性发，有的公司按月发，具体情况看公司的制度。报销分两方面，生完孩子出院交钱时医院核实完信息就会当场报销结算，生育险报销一部分，自己会交少量一部分。营养费之类的补贴是把相关材料交给公司或社保单位，他们核实完信息会打到我们自己的账户上。
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生育保险要连续缴纳12个月，并且在生育前仍然正常缴纳保险才可以享受。生育保险费用包括生育医疗报销和产假期间的工资。
