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热心网友
绩效考核的话:js vs j2ee 1:2.5的比例。
因为js的测试比较花时间。
就我以前的经验
js 200行/天人
java代码 500行/天人
包含单体测试通过,是一个比较熟练的程序员的水平。
最好针对每一本程序有一个难易度的区分,然后加权计算。
比如 难度系数分为 1,2,3
计算每本的绩效用 = 代码行数 * 难度系数
纯客观的数据有时候并不能客观地反映组员的真实贡献。
同时还要考虑组员在项目中别的贡献,比如帮助别的组员解决问题等。
这样更科学一点。
热心网友
根据代码行数考核?智障吧?
热心网友
这样评估?