瑞幸咖啡工作怎么样？待遇管理制度好嘛？
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可以
工资待遇和环境比较好，但是对于个人职业发展来说有阻碍，不管从技艺提升还是个人业务提升基本等于零。
瑞幸咖啡的企业制度：
1、搭建人才发展体系。瑞幸做了包括训练在内的很多梯队，系统自动筛选判断每个人是否能进到相应的梯队里面去，真正做到公开透明。
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2、弱化职级，强化岗位发展。瑞幸的薪酬都是通过岗位决定的，这样能提高员工工作积极性，确保每个人能得到公平公正的待遇。
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