如何跟领导提辞职?

发布网友 发布时间：2022-04-22 19:51

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热心网友 时间：2022-05-21 21:52

确实，加班熬夜对人的身体伤害非常的大作息不规律，内分泌失调，这样子不仅工作没做好，反而把自己的身体拖垮，我觉得就这个问题，你可以直接了当的跟老板说清楚，因为你不想再加班熬夜了，觉得自己的身体已经承受不住这样的工作，直接跟老板说出原因，因为你跟他关系好嘛，所以我觉得他还是会体谅你的。

所以一定不要不好意思，一定要把问题说出来。我觉得老板听到你这个说辞可能会挽留你，毕竟跟能跟老板关系好的员工其实并不多，你能跟他打好关系，说明老板也是非常欣赏你的这个为人了，他在挽留你的时候，你可以说出自己的条件。让老板减少加班的频率，偶尔加班可以，但长期的加班你确实是承受不了，说不定他会考虑这个问题，为了让你留下而减少你加班的时间。

就算他没有挽留你，你也不必不好意思，毕竟人之常情，身体才是*的本钱，如果一个身体都弄不好，那么接下来该怎么奋斗和拼搏。可以提交辞职报告信，尽量用一些委婉和蔼的语气提辞职，我觉得这样的做法，老板应该都不会拒绝你。

我之前也是在一个特别忙碌的公司上班，几乎每天二十四小时占据了我的个人生活，所以我特别的受不住，当时我跟里面的同事还有老板的关系也都挺不错的，离开的时候大家都很舍不得，也都不想让我走，但是考虑到我的自身原因，我觉得还是得离开这儿。当时我是口头跟老板说的，因为我觉得这样子比较有诚意。

热心网友 时间：2022-05-21 23:10

在跟领导提离职之前，你要先想清楚自己是不是真的想好了要离开现在的工作岗位，是什么原因让你想要离职的？

有可能你已经找到了新的工作机会，或者说现在的岗位不太适合你，这些都可能是原因，把它们写下来，自己先梳理清楚。

当你清楚的知道了自己为什么想离职，才能在跟领导提离职的时候很坚定，不会因为领导随便给你加了点工资，或者给了你一些甜头，就不好意思离开了。

那么怎么跟领导提离职呢？

一、提离职的方式

1. 发邮件。这种方式比较正式，除了发送给自己的领导，你还可以抄送给公司的HR、相关同事和更高层领导。

2. 递交辞职信。

3. 先口头告知，再按照公司流程来。

二、提离职的内容

如果你不想把真实的离职原因告诉对方，就可以简单的写：由于个人原因，经过本人慎重思考，决定离开公司。后续会跟XX交接接下来的工作，望予以批准，感谢公司一直以来的培养。

你也可以很直白的把离职原因说清楚，比如自己想法的变化、家庭原因、出国等。但其实邮件内容不用写得太细，因为通常领导还会跟你坐下来面对面的谈一次。

他肯定会问你一个问题：“你为什么要离职呢？”然后再根据你的回答深入的问一些其他问题，比如“是不是觉得现在的岗位不适合你？”“是不是工作量太大了？”“是不是觉得工资不合适？”等等。

倘若他想挽留你，会根据你的回答说“可以相应的给你调整。”类似的话。

如果你已经想好了要离职，就可以很直白的告诉对方，自己心意已决。

其实一般离职原因无非3种：

1. 有更好的职业选择。

2. 对现在的岗位/环境/公司氛围不满意。

3. 自己或家庭的其他原因。

你完全可以像聊天那样跟你的领导叙述你的离职原因，不用觉得不好意思，因为公司和你其实是平等的双向选择关系，你有选择更好平台的权利。

同样更没必要因为离职就跟公司同事撕破脸之类的，因为每个行业的圈子就这么小，你要树立自己的口碑。而且通过每一份工作认识的人都是你未来发展的人脉资源，要好好维护。

以上就是我的一些建议啦，希望对你有帮助。

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热心网友 时间：2022-05-22 00:45

付费内容限时免费查看回答直接说就行了，一般都会批的，除非你对公司非常非常的重要

提问是的，我和老公准备离职，己经工作了超过十年的单位，我们对单位挺重要的，老板肯定会挽留

回答那么就把具体的原因说清楚就行，不用拐弯抹角老板也是个明白人，你们执意要走，他也不会多说什么

提问我们单位老板怎么讲呢，比较多疑，没有主见，我们之所以干这么多年，主要是工资比较高，但是老板的为人很让人让我们许多老员工心寒，但是毕竟这么年了，还是不想闹的太不愉快，而且许多人离职，都会克扣工资，我们还是不想伤和气

因为我们很重要，他肯定会各种办法挽留，以老板的为人，如果我们决心离职，他肯定会在工资方面各种为难我们

回答他如果在工资方面各种为难已经触犯了劳动法，既然知道为人了说明心里也是想走得，

提问是的，前一秒感激为单位付出的辛苦与成果，后一秒会因为一个小误会，不调查事情的真实情况，马上为难老员工，所以因为了解为人，我们还是会担心到时不能心平气和的离职

回答没办法与利益相关就不能讲人情了，尤其是在公司，如果最后涉及到了可以采取法律手段维护 但最好还是协商好好沟通

提问老板不是爽快的人。面对这样的情况困境，我们是态度明确一点，还是委婉一点表明离职

回答明确

态度要硬起来不能软弱面对这样的人

提问好的，我们明白了。感谢你的耐心回复

回答好的

热心网友 时间：2022-05-22 02:36

TIPS 1：用正式的方式、让主管第一位知情
全办公室第一位知道你离职消息的人、应该是你的直属主管、若老板从他人口中得知你的去意、会觉得不受尊重、而对你的离职产生先入为主的成见、最好的做法是：写封正式的辞职信、和主管约好时间、当面递送

高情商的辞职信必须包括以下要素
第一、温暖开场、首先谢谢公司和领导过去几年来对你的栽培和提携、表明和他们一起工作、让你获益良多
第二、离职的原因、简单说明离职原因、无论是“个人生涯发展计划”、或是“家庭因素”、给对方一个合理的说明、以示尊重、也能阐明自己离职的决心
第三、离职期限、用请示的口气、询问主管：“我希望能在x月x日将工作交接完成、不知道您觉得是否合适？”请记住、是请示、而非告知！委婉态度能安抚老板收到辞职信的不快情绪
第四、感谢及祝福、最后别忘了再次强调、在与公司和领导合作过程中、自己所收获的重要心得、并表达真诚感谢、最后再加上一句“希望未来能有机会继续向您请益”、就更好了
另外、如果主管在离职面谈中表达加薪挽留之意、此时请温和而坚定地维持去意、并感谢他的器重、如果你“悔棋”、容易让老板怀疑你以离职要挟加薪、留下糟糕印象

TIPS 2：尽心尽力完成工作交接
接下来、就该全力以赴进行工作交接了、将未完成的工作事项列出清单、归档公事文件、更新联系对象档案、最后别忘了、把电脑里的私人邮件和文件删除干净、接着、主动给接任的新人留下联系方式、表示随时愿意为他做进一步说明

我有一次受邀去参加一个大型培训、主办方的一位高管辛勤尽责地忙到深夜、第二天、我发短信向他致谢、没料到他回应、今天他已在新公司就职、昨天是他在老东家最后一天上班！Bravo！这位仁兄站好最后一班岗的敬业精神、让人肃然起敬！

TIPS 3： 和同事温暖告别
离职当天、千万别玩人间蒸发、偷偷摸摸地走人、和办公室里的每个人一一道别、感谢每一个帮助过的你的同事、包括那些曾经给你挫折的人、此时送点小礼物给大家、会是虏获人心、也调节气氛的高招、我见过被裁员、在临走前、送给同事每人一个小布猪：“世事难料、人走猪留、它代替我陪伴大家！”哈！真妙！
离职、不只是离开现有工作岗位、聪明的情商高手更会把握机会、优雅转身、留下亮眼的职场形象

热心网友 时间：2022-05-22 04:44

我的建议是直说，朋友是朋友，工作是工作，跟老板关系再好，也成不了朋友，如果是真正的朋友，他就不会看着你整天熬夜了，所以最好的就是和老板说明你的情况，表示已经有了合适的新公司了，如果真的是对你好的话，他也会为你高兴，如果是只是普通的利用的关系的话，老板这种做人的技巧也是会有的，不会当面翻脸，所以不要有太多的顾虑，直接说出来吧。

热心网友 时间：2022-05-22 07:09

觉得当面和领导提出辞职不好意思，或者怕自己言辞不妥，我建议可以发邮件申请。从技术角度来说，电子邮件相当于是书面申请，比口头的无凭无据要好的多；从叙述角度来讲，也利于你谨慎措辞，把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变，是为了更好的发展，这是沟通时的基调。

热心网友 时间：2022-05-22 09:50

就说自己最近身体不太好，可能没办法胜任这份工作了。或者说家里人最近有点事，需要自己去照顾一下，不能继续工作了。反正我觉得这些理由都不会太让人生气，以后见面也不会尴尬。千万别说自己不想加班了，老板都不太喜欢这句话。

热心网友 时间：2022-05-22 12:48

找一个合适得托辞吧，我感觉你要是实话实话的话不是对老板的尊重，而是对老板得不尊重。你就告诉老板，家里面出了点事情，需要回家处理，然后提出辞职。我感觉老板肯定会同意得，毕竟每一个老板都是人精，这些人情世故还是懂的得 。

热心网友 时间：2022-05-22 16:03

如果真的要辞职，就要正式地提交辞职报告，你的关系和领导好，这和你选择辞职有什么必然的关系吗，每一个人都在为自己的人生做选择，如果不满意目前的工作就辞职，不会影响你和老板的关系，所以不要有那么多的疑虑、

热心网友 时间：2022-05-22 19:34

先找一个他心情好的时候叫上他出去吃饭，然后说自己最近因为加班熬夜身体状况不好，就想要给自己一段时间调理一下，所以考虑了很久决定辞职，虽然领导对自己的待遇还不错但是还是想先离开一下，就先夸一下自己的公司，再说辞职以及原因。

热心网友 时间：2022-05-22 23:22

我认为这种情况、如果你不好意思讲的话可以发电子邮件，在邮件中你可以表达对于公司领导的感激，毕竟我们应该常怀感恩，其次我觉得应该表达好聚好散,大家以后都在一个圈子里，以后都是朋友，最后要全力配合工作交接。

热心网友 时间：2022-05-23 03:27

这次的原因我觉得有很多，比如说你可以跟他讲自己不想要继续熬夜加班了，或者说自己不喜欢继续打工了，想要回家自己做点小生意，好好度过这一辈子，这些理由都是可以的，另外的话你也可以说啊，想要换一个工作环境，给自己一个新的生活，理由太多了。

热心网友 时间：2022-05-23 07:48

尊敬的公司领导，值此用人之际，不期请辞，实属不敬。历经几年，实乃凡才，承蒙殊遇，得公司领导青睐，与我有知遇之恩，有幸与诸位贤能之辈共商大事，但时光荏苒，如今已竭力而为，以图报效，但资质愚钝，体能大不如从前，徒添麻烦，遂决意已决就此辞去一朝共事，愿君再铸辉煌。

热心网友 时间：2022-05-23 12:26

我的建议就是直截了当的说明你要离开的原因，你没有必要很委婉的向她请辞，因为无论你怎麽样你都还是想要走，怎么样你都会离开的，其实在职场是没有朋友的，有的只是对手和同事，你没要必要还要顾及别人的脸色，不合适就直接打报告走人就行了。