二线城市一直在努力，为什么总是留不住人才？

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热心网友

因为二线城市拥有一线城市级别的房价以及三线城市级别的工资，这也导致二线城市在吸引人才的时候，总是出现吸引力不足的问题。

国内的二线城市这些年发展速度存在着明显放缓的趋势，这其实和人才储备不足有着一定的关系。国内的二线城市在吸引高素质人才以及高科技人才的时候都欠缺足够的吸引力。对于这些顶尖人才来说，国内的一线城市才是最佳去处。因为国内的一线城市在资源方面都集中了地区优势以及全国优势。因此二线城市想要和这些一线城市进行竞争的话，显然是以卵击石。

一线城市虽然竞争压力非常的大，但同时在竞争的过程中也会出现很多发展的机遇。虽然二线城市的竞争压力较少，工作也相对稳定，但这也使得适合自己的工作机会偏少。而且这些适合自己的工作机会同样也面临着激烈的竞争，甚至自己在竞争工作机会的时候也不能够得到公平竞争的机会，所以这也是为什么优秀人才不愿意留在二线城市的原因，因为二线城市的工作机会往往都存在着裙带关系。

虽然很多人认为一线城市的工作压力较大，但同时一线城市的企业可以给优秀人才更多的工资回报。因此这也可以使优秀人才年纪轻轻就解决物质上的需求。然而想在二线城市达到一线城市的工资水平的话，就必须要成为最顶尖级的人才，而且在二线城市想要如此高的工资水准必须要付出更多的时间以及努力才能有机会达到。

对于优秀人才来说，想要在一座城市工作定居不仅要考虑自身的因素，同样也要考虑父母和孩子的因素。二线城市的教育医疗水平虽然这些年也取得了较大的发展，但是归根到底还是和一线城市有着较为明显的差距。如果让自己落户在二线城市的话，那么也会让孩子未来的就业学习得不到良好的保证。因此为了下一代的发展，优秀人才也愿意在一线城市打拼。

当然这些年二线城市为了加大对于优秀人才的吸引力度，就选择提供了非常多的优惠*。不过这些优惠*对比一线城市在力度上还是要小得多。因此我也希望二线城市能够抓住对于人才的争夺机会，只有这样二线城市才有更大的发展。

热心网友

可能是因为二线城市的教育及个人的素质都赶不上一线城市吧，所以根本就留不住人才。

热心网友

因为二线城市的发展真的很差，所以二线城市即便再怎么努力也是留不住人才的，人才还是想去大的城市。

热心网友

因为二线城市当中的人才想要更好的福利待遇。但是二线城市并不能给出这样的条件。不能满足人才，所以留不住。

热心网友

二线城市人群收入远远低于一线城市，所以很多人为了寻求高工资就去一线城市发展而不是留在二线城市。加上二线城市福利待遇并不完善，和一线城市相比有很大差距，所以越来越多的人不愿意留在二线城市。