国有企业员工醉驾会被开除吗
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发布时间：2022-04-22 19:10
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时间：2022-07-01 02:12
国有企业员工酒后驾车是否会被解雇取决于雇主。 雇主可根据法律规定进行处理，如果劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.试用期内被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位规章制度的； 3.严重失职或者徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5.有本法第二十六条第一款第一项规定情形的，劳动合同无效； 6.正在依法追究刑事责任。
拓展资料：一.酒驾和醉驾的惩罚区别
酒后驾驶分为酒后驾驶和酒后驾驶。行政处罚如下：根据《道路交通安全法》第九十一条的规定，酒后驾驶机动车的，应当暂扣机动车驾驶证六个月，并处一千元以上二千元以下的罚款。因酒后驾驶机动车、酒后再次驾驶机动车受到处罚的，处十日以下拘留、一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由*机关交通管理部门予以约束，直至醒悟，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得再取得机动车驾驶证。
二.酒驾和危险驾驶的区别
危险驾驶包括酒后驾驶。危险驾驶罪是指在道路上醉酒驾驶机动车，或者驾驶机动车在道路上追逐、赛车的行为。根据《道路交通安全法》的规定：醉酒驾驶机动车的，由*机关交通管理部门予以约束，直至醒悟，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得再取得机动车驾驶证。酒后、醉酒驾驶机动车发生严重交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，由*机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终身不得重新领取机动车驾驶证。刑法规定，在道路上驾驶机动车进行比赛，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。危险驾驶包括酒后驾驶，但危险驾驶包括很多。例如，在路上相互追逐、超载和逆行都是危险驾驶。危险驾驶是一般的概括，而酒后驾驶是危险驾驶的一种，这是两者的主要区别。
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时间：2022-07-01 03:46
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：“饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上两千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。”
醉酒驾驶营运机动车的，由*机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。”“饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。”
如果是公务员身份的话，可能会涉及到本单位的记过开除等处分。
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时间：2022-07-01 05:38
按道理是会的只要拘留就会，规矩是死的人是活的，领导不认真就可以的，事不大
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时间：2022-07-01 07:46
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1 分钟前
醉驾固然不对但没有造成事故，被交警抓住吹气，国企职工丢了工作，丢了家庭，还要养孩子，教人以后怎么活，因为一场错误就不给改过的机会吗？毛*说过：知错就改还是好同志，但是这样法律有的入刑，撞死人的不入刑，叫人值得思考，难道人的一次错误就应该失去工作吗？这关乎于职场大事！值得思考！
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时间：2022-07-01 10:10
会的，只要拘留，判刑了，都开除工职。
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时间：2022-07-01 12:52
可能会的，就看人家了
