国有企业员工醉驾会被开除吗

发布网友 发布时间:2022-04-22 19:10

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6个回答

热心网友 时间:2022-07-01 02:12

国有企业员工酒后驾车是否会被解雇取决于雇主。 雇主可根据法律规定进行处理,如果劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位规章制度的; 3.严重失职或者徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5.有本法第二十六条第一款第一项规定情形的,劳动合同无效; 6.正在依法追究刑事责任。
拓展资料:一.酒驾和醉驾的惩罚区别
酒后驾驶分为酒后驾驶和酒后驾驶。行政处罚如下:根据《道路交通安全法》第九十一条的规定,酒后驾驶机动车的,应当暂扣机动车驾驶证六个月,并处一千元以上二千元以下的罚款。因酒后驾驶机动车、酒后再次驾驶机动车受到处罚的,处十日以下拘留、一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由*机关交通管理部门予以约束,直至醒悟,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得再取得机动车驾驶证。
二.酒驾和危险驾驶的区别
危险驾驶包括酒后驾驶。危险驾驶罪是指在道路上醉酒驾驶机动车,或者驾驶机动车在道路上追逐、赛车的行为。根据《道路交通安全法》的规定:醉酒驾驶机动车的,由*机关交通管理部门予以约束,直至醒悟,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得再取得机动车驾驶证。酒后、醉酒驾驶机动车发生严重交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,由*机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终身不得重新领取机动车驾驶证。刑法规定,在道路上驾驶机动车进行比赛,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。危险驾驶包括酒后驾驶,但危险驾驶包括很多。例如,在路上相互追逐、超载和逆行都是危险驾驶。危险驾驶是一般的概括,而酒后驾驶是危险驾驶的一种,这是两者的主要区别。

热心网友 时间:2022-07-01 03:46

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定:“饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上两千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。”

醉酒驾驶营运机动车的,由*机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。”“饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。”

如果是公务员身份的话,可能会涉及到本单位的记过开除等处分。

热心网友 时间:2022-07-01 05:38

按道理是会的只要拘留就会,规矩是死的人是活的,领导不认真就可以的,事不大

热心网友 时间:2022-07-01 07:46

热心网友
1 分钟前
醉驾固然不对但没有造成事故,被交警抓住吹气,国企职工丢了工作,丢了家庭,还要养孩子,教人以后怎么活,因为一场错误就不给改过的机会吗?毛*说过:知错就改还是好同志,但是这样法律有的入刑,撞死人的不入刑,叫人值得思考,难道人的一次错误就应该失去工作吗?这关乎于职场大事!值得思考!

热心网友 时间:2022-07-01 10:10

会的,只要拘留,判刑了,都开除工职。

热心网友 时间:2022-07-01 12:52

可能会的,就看人家了

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