行政处分中降级与降职的区别?
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发布时间：2022-04-22 21:08
共4个回答
热心网友
时间：2023-07-21 14:46
1 降级，是指降低公务员级别的纪律制裁方式。
2 降职是一*任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。
在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。公务员受处分的，在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的，以上方面均不受影响，一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出，经考察后，根据工作需要仍然可以晋升职务。
热心网友
时间：2023-07-21 14:46
降级是指你的级别下降了，于此对应的就是你每个月拿到的工资减少。降职是指你的权力发生了变化，也就是从一个职位到另一个职位，但是对你的工资级别没有多少影响。比如你是现在是一个局级干部，如果降级就是你现在是局级干部，但是你的工资发生了变化，如果是降职的话，你就可能从局级干部降为处级干部，但是你的工资级别不变，一旦表现优异随时都有可能被重新提拔。
热心网友
时间：2023-07-21 14:47
职务和级别不同降级不一定降职但降职了一定会降级了比如说一个地区市的*，可能是副省级待遇降级后还可以做*，但副省级的待遇往下调了如果是降职了，就是副*或*级别，职位和级别都相应降低了。
热心网友
时间：2023-07-21 14:47
级别主要跟待遇有关，职务与职权关系更紧。同一级别可以是不同职务，如：国务委员是副总理级，副总理也是副总理级别，但职务不同。
