降职和降级区别是什么
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发布时间：2022-04-22 21:08
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热心网友
时间：2023-10-09 05:39
1、 降级，是指降低公务员级别的纪律制裁方式。
2、 降职是一*任用方式和任用行为，也是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为机关的各个职位选择配备适宜的人才。
在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。公务员受处分的，在一定期间内不得晋升职务级别和工资档次。公务员被降职使用的，以上方面均不受影响，一旦其在新的职位上德才表现和工作实绩确实突出，经考察后，根据工作需要仍然可以晋升职务。
法律依据：
《公务员法》第五十条，公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
热心网友
时间：2023-10-09 05:39
降职和降级它们存在本质上的区别。
降职只是对他们的职务进行下调。例如，校长降级到副校长甚至是到主任级别又或者当普通的员工。但是他们的级别可能发生变化。只是称呼发生了变化，或者说自己的身份发生了变化。换句话说，他们的工资级别，或者是工资待遇，个个方面没有发生变化。
降级的话，那就是从根本上将下降他的各种待遇。例如一个五级的行政人员下降到六级。那么它对应的福利职称也会相应的下降调下一级。差距还是非常大的。而且这个级别就会跟着他一直走下去，很难改变。
降职的人可能级别不会发生变化。但是降级的人会对他的收入个个方面有一些变化。
无论是降职，还是降级，都是对于有一定级别职称的人进行处罚所进行的措施。
