中国人寿入职怎么要交500元保证金呢?
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发布时间：2022-04-22 21:21
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时间：2022-06-04 06:34
收的保证金主要是因为你从事的代理工作，中间难免会涉及到一些保险有价单证，公司为了自身的风险和管理，就要求代理人缴纳一定的单证抵押金，是出于约束代理人的目的。中国人寿是国有企业也是最大的寿险企业，你如果离职是可以退给你的。
在实际工作中，保险代理人通常都要交单证抵押金的，各保险公司的金额不定，一般是在300到500，这个会给你一张单据，在你离职时是可以退的。收的押金主要是因为你从事的代理工作，中间难免会涉及到一些保险有价单证，公司为了自身的风险和管理，就要求代理人缴纳一定的单证抵押金，是出于约束代理人的目的。
但是没上班就收钱这种行为，严格意义来说这是合理但不合法的。 劳动法明文规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金{物}或抵押金{物}.对违反以上规定的，由*和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人.若未交，可以不交，若以交了，可以要求用人单位退还，或向当地劳动行政主管部门举报.如就此发生争议，可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁，此合同保证金不成立且不合法。
所以中国人寿保险公司入职要交500元保证金是不合法的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动权是我国公民的一项基本权利，其中包括了就业、择业的权利。法律禁止用人单位扣押劳动者财物，不管是扣押证件还是金钱，都是违法的。
拓展资料:
1、巧立名目收钱 一些皮包公司和中介机构在招聘会上接收简历后，会电话通知应聘者来面试，随后以办工作证、居住证、统一职业装、入职培训费、工作押金等名义收钱，再通知应聘者上班，工作就是以公司的名义再去招聘会上招人骗钱，以此无限循环。 2、打出高薪的幌子 有的公司在招聘时打出高薪、高提成的*，应聘者面试后才知道是有责任底薪的，必须完成一定业绩才能拿到提成，否则真正到手的工资根本维持不了生活。 3、招刷单员、打字员 有些不法分子以“兼职”为借口招聘刷单员或打字员。通常一开始他们会给应聘者一点好处，如果应聘者想继续做，就得交押金，不法分子拿到押金后就会跑路。
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时间：2022-06-04 07:52
要交，保险公司是代理人经营机制。在得到保险公司销售资格同时，您将持证有权收取保费甚至现金，对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险。交押金约束大部分人一旦离职尽快交回相关证件避免不必要的额外风险。
实际工作中，保险代理人通常都要交单证抵押金的，各保险公司的金额不定，一般是在300到500，这个会给你一张单据，在离职时是可以退的。收的押金主要是因为从事的代理工作，中间难免会涉及到一些保险有价单证，公司为了自身的风险和管理，就要求代理人缴纳一定的单证抵押金，是出于约束代理人的目的。
扩展资料：
注意：
保险公司是销售保险合约、提供风险保障的公司，是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。保险公司分为两大类型——人寿保险公司、财产保险公司。
保险展业是保险公司引导具有同类风险的人购买保险的行为。保险公司通过其专业人员直接招揽业务称作“直接展业”，保险公司通过保险代理人、保险经纪人展业称为“间接展业”。
保险人通过对风险进行分析，确定是否承保，确定保险费率和承保条件，最终签发保险合同的决策过程。
保险公司在承保的保险事故发生，保险单受益人提出索赔申请后，根据保险合同的规定，对事故的原因和损失情况进行调查，并且予以赔偿的行为。
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时间：2022-06-04 09:27
每一家保险公司都会收500元的保证金，这是很正常的，所有保险公司都有这一贯列，因为你从事的时代里工作，中间难免会涉及的单证，公司为了自身的风险和管理，就要求代理人缴纳一定的单证抵押金，是为了约束代理人会开出收据离开公司回退会给你。
1、保险公司是销售保险合约、提供风险保障的公司，是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。保险公司分为两大类型——人寿保险公司、财产保险公司。保险展业是保险公司引导具有同类风险的人购买保险的行为。
2、保险公司通过其专业人员直接招揽业务称作“直接展业”，保险公司通过保险代理人、保险经纪人展业称为“间接展业”。保险人通过对风险进行分析，确定是否承保，确定保险费率和承保条件，最终签发保险合同的决策过程。保险公司在承保的保险事故发生，保险单受益人提出索赔申请后，根据保险合同的规定，对事故的原因和损失情况进行调查，并且予以赔偿的行为。
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时间：2022-06-04 11:18
付费内容限时免费查看回答中国人寿保险公司入职要交500元保证金是*,不合理的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令...
您明白了吗
提问 明白了，是打暑假工的，今天听他们说要交保证金才行，说离职以后会退还
回答哈哈，您擦亮慧眼
不符合法律程序，专骗短期工的
麻烦您给个赞亲
提问我填的证件信息会对我有影响吗
回答不会的，你只是不去做而已
她如果搞你你可去起诉他
提问哦哦，那我需要收集哪方面的证据
回答您可以查到时候您的卡有没有被他们*，没有就没事
提问是银行卡以
回答主要是信用卡，
提问没有信用卡，他们叫我办了张银行卡
回答那您最好给这个卡挂失了就别再用了
提问明白了，谢谢
回答不客气，麻烦给个赞
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时间：2022-06-04 13:26
去的时候说的好好的，想退出来就不容易，而且他们主管说话就是放屁，一句都不能信，我都交了六百五了，现在又让我自保，而且半个多月都不给工资，原来说的好好的月初下工号就有工资，到月底告诉你要自保，而且前半个多月是学习没工资的
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时间：2022-06-04 16:24
都收的 正常现象 。 别大惊小怪的了 弄的跟刚毕业的大学生似的····
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时间：2022-06-04 19:39
你不做的时候中国人寿会把钱打回你的帐户里的
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时间：2022-06-04 23:10
这500元保证金是公司统一规定，也就是领取单证的押金，如：人寿卡、康健卡等都是有价单证，若离司时可凭*办理退还500元保证金。
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时间：2022-06-05 02:58
缴纳500元是很正常的
所有保险公司都有这一贯列
因为你从事的时代里工作，中间难免会涉及的单证，公司为了自身的风险和管理，就要求代理人缴纳一定的单证抵押金，是为了约束代理人
会开出收据
离开公司回退会给你
