劳动法规定企业有无权利扣押员工一个月的工资
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用人单位无权克扣劳动者工资。
1、用人单位随意克扣劳动者工资违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠或克扣的工资；
2、入职第2个月未签订劳动合同的话，你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
热心网友
任何企业不得克扣或无故拖欠职工工资
可参照《劳动法
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
热心网友
这是违法的。
劳动法规定，企业不得可口和拖欠工资。所以，压一个等到一年后才发是不合法的。
热心网友
不符合 去工商部门举报！
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用人单位无权克扣劳动者工资。
1、用人单位随意克扣劳动者工资违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠或克扣的工资；
2、入职第2个月未签订劳动合同的话，你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
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任何企业不得克扣或无故拖欠职工工资
可参照《劳动法
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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这是违法的。
劳动法规定，企业不得可口和拖欠工资。所以，压一个等到一年后才发是不合法的。
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不符合 去工商部门举报！
