一般正规的公司里,是怎么给员工买保险的?
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发布时间：2022-04-23 14:42
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时间：2023-10-19 02:58
正规的公司至少会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（部分地区并入医疗保险）。
企业为员工办理社保流程：
1、社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
扩展资料：
社会保险属于强制性保险，即法律明确规定劳动者与用人单位之间建立劳动关系的，用人单位即必须为劳动者依法缴纳社会保险。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
参考资料来源：
百度百科——社会保险
百度百科——中华人民共和国劳动法
百度百科——中华人民共和国社会保险法
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时间：2023-10-19 02:59
你说的是社保吧？ 一般2种 “三金” 和“5金”
一般来说是由企业代缴70%左右，自己支付“30%”左右。总的要看各地基数，基数不一样，缴纳的金额也不一样。
如果出现公司不给员工缴纳的情况，可以去劳动部门起诉。但是，不能将缴纳金额转化为工资，这种操作也是违法劳动法的。
至于意外保险，根据实际工种来投保，有些岗位员工，企业不会给你投普通意外保险的。
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时间：2023-10-19 02:59
1、一般公司都给上五险一金,五险就是养老、医疗、工伤、失业、生育险。一金是住房公积金。如员工是外地户口的没有生育险。
2、缴费的比例：你可以到社保所咨询。他们会给你一份缴费比例表（个人交多少，公司交多少）
3、住房公积金是单位和个人分别交你合基数的百分之十二。
4、如不给员工上保险，是不给转现钱给个人的。
5、我希望还是让公司给你们上，这样对你看病，买房都有好处。
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时间：2023-10-19 02:58
正规的公司至少会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（部分地区并入医疗保险）。
企业为员工办理社保流程：
1、社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
扩展资料：
社会保险属于强制性保险，即法律明确规定劳动者与用人单位之间建立劳动关系的，用人单位即必须为劳动者依法缴纳社会保险。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
参考资料来源：
百度百科——社会保险
百度百科——中华人民共和国劳动法
百度百科——中华人民共和国社会保险法
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时间：2023-10-19 02:59
你说的是社保吧？ 一般2种 “三金” 和“5金”
一般来说是由企业代缴70%左右，自己支付“30%”左右。总的要看各地基数，基数不一样，缴纳的金额也不一样。
如果出现公司不给员工缴纳的情况，可以去劳动部门起诉。但是，不能将缴纳金额转化为工资，这种操作也是违法劳动法的。
至于意外保险，根据实际工种来投保，有些岗位员工，企业不会给你投普通意外保险的。
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时间：2023-10-19 02:59
1、一般公司都给上五险一金,五险就是养老、医疗、工伤、失业、生育险。一金是住房公积金。如员工是外地户口的没有生育险。
2、缴费的比例：你可以到社保所咨询。他们会给你一份缴费比例表（个人交多少，公司交多少）
3、住房公积金是单位和个人分别交你合基数的百分之十二。
4、如不给员工上保险，是不给转现钱给个人的。
5、我希望还是让公司给你们上，这样对你看病，买房都有好处。
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时间：2023-10-19 02:58
正规的公司至少会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（部分地区并入医疗保险）。
企业为员工办理社保流程：
1、社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
扩展资料：
社会保险属于强制性保险，即法律明确规定劳动者与用人单位之间建立劳动关系的，用人单位即必须为劳动者依法缴纳社会保险。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
参考资料来源：
百度百科——社会保险
百度百科——中华人民共和国劳动法
百度百科——中华人民共和国社会保险法
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时间：2023-10-19 02:59
你说的是社保吧？ 一般2种 “三金” 和“5金”
一般来说是由企业代缴70%左右，自己支付“30%”左右。总的要看各地基数，基数不一样，缴纳的金额也不一样。
如果出现公司不给员工缴纳的情况，可以去劳动部门起诉。但是，不能将缴纳金额转化为工资，这种操作也是违法劳动法的。
至于意外保险，根据实际工种来投保，有些岗位员工，企业不会给你投普通意外保险的。
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时间：2023-10-19 02:59
1、一般公司都给上五险一金,五险就是养老、医疗、工伤、失业、生育险。一金是住房公积金。如员工是外地户口的没有生育险。
2、缴费的比例：你可以到社保所咨询。他们会给你一份缴费比例表（个人交多少，公司交多少）
3、住房公积金是单位和个人分别交你合基数的百分之十二。
4、如不给员工上保险，是不给转现钱给个人的。
5、我希望还是让公司给你们上，这样对你看病，买房都有好处。
