什么是传统企业
发布网友
发布时间：2022-04-20 19:07
共3个回答
热心网友
时间：2023-07-20 21:56
只是一种通俗的说法，且带有一定的模糊性。
泛指企业在生产经营管理方面的理念、性质、模式、结构、内容等传承历史的方法，相对具有较大的传统成分，其行业和产品历史久远。
区别于现代新型企业，如：网络、信息、物流等产业。但是，有许多传统企业随着社会发展已经和正在向现代企业过渡、接轨，并且这种现象自古有之。
传统企业的特点
第一、企业文化管理非常重视人的作用，提出了“人是企业发展的根本”的观念。首先，企业文化管理强调在生产管理中要关心人、尊重人、信任人。与泰罗制把工人视为机器部件的传统管理相比，企业文化管理强调关心、尊重、信任工人的思想，是试图摆脱企业与工人的对立局面，创建一种和谐的企业环境，并以此激发工人的内在潜力，提高工人的自信心，增强工人的责任感，为企业目标服务。
其次，企业文化管理强调激发工人工作的使命感，寻找精神激励的“不竭 源泉”。由于物质激励是外在的，且容易满足，且一经满足就将失去其激励作用。因此，企业文化管理提出了增强工人工作使命感的思想，以消除传统物质刺激带来的弊病。它强调职工只有真正认识到自己工作本身的价值，才会产生为工作而献身的精神。
第二，强调以儒家文化的集体主义价值观作指导，注重发挥团队精神的作用。《日本企业管理艺术》一书特别介绍了日本的企业文化管理，认为日本的企业文化管理与美国的企业文化管理不同。美国的企业文化管理是以个人主义价值观为指导的，是通过调动个人主义的积极性，为个人利益的追求来刺激人的。
而日本的企业文化管理以儒家文化价值观为指导，讲产业报国，要求工人爱企业、爱岗位，把企业的利益放在至高无尚的地位，要求工人对企业有一种“一体意识”，通过企业价值观、使命感把工人凝聚在一起，这就改变了过去把工人看成是机器的附属品，企业把利润做为唯一追求的目标， 用僵硬的制度把人捆在一起的传统做法；宣扬企业不仅仅是生产利润的机器，更主要的是人的集体，企业不会把工人撇在一边不管，而是时刻考虑和关心着工人的利益，从而激发工人甘心情愿地愉快劳动，以此来产生更多的利润。
热心网友
时间：2023-07-20 21:56
什么是传统企业？\x0d\x0a\x0d\x0a传统企业就是:\x0d\x0a\x0d\x0a1)指的是那些管理理念,经营方式,生产方式,产品结构和现代企业有相当的冲突,并且按照他们的特定方式去经营\x0d\x0a\x0d\x0a2)带有明显的中国古老文化底蕴的企业(手工作坊)\x0d\x0a\x0d\x0a3)带有明显区域特色的企业(木器加工什么的,但不是那些家具工厂)\x0d\x0a\x0d\x0a这些就是传统企业,\x0d\x0a\x0d\x0a传统企业的特点就是带有明显的中国文化底蕴,而且是机械无法大规模生产,无法复制的.\x0d\x0a\x0d\x0a传统企业还有一个特点就是:\x0d\x0a\x0d\x0a管理比较松散,带有很强的民族性和区域性(象绣花之类的)
热心网友
时间：2023-07-20 21:57
传统企业就是指的是那些管理理念，经营方式，生产方式，产品结构和现代企业有相当的冲突，并且按照他们的特定方式去经营的，带有明显的中国古老文化底蕴的企业。
带有明显区域特色的企业，这些就是传统企业。
传统企业的特点就是带有明显的中国文化底蕴，而且是机械无法大规模生产，无法复制的。
传统企业还有一个特点就是管理比较松散，带有很强的民族性和区域性。
