怎样与上司沟通技巧

发布网友 发布时间：2022-04-20 22:09

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热心网友 时间：2022-05-31 00:21

如何和上司沟通
首先，得找准自己的位置，你在领导心里是个什么样的人，你对领导来说有没有用，你是领导的心中人还是个边塞的无关要紧的人物，关于这点就是不要抢风头，但是要努力
其次，态度要谦逊，你没事牛*哄哄的，比领导还厉害，那你算什么东西，领导会喜欢你吗，态度还是要谦逊点吧，你要是很厉害那直接当领导不就完了么，你没当领导，就说明你能力不够，要虚心学习
最后，不卑不亢，与其想着怎么和老板上司沟通，不如踏踏实实的拿出业绩，没有业绩你在上司眼里就算个屁一样，TA恨不得把你放了，你在TA面前再多好的沟通都没用

热心网友 时间：2022-05-31 01:39

与领导说话有什么技巧

在工作中，与领导说话是每个职场人的必修课。无论是向领导汇报工作、提出建议或者交流工作之余的社会生活话题，如果你能谈吐得体，仪态大方，良好的展示自己的职场礼仪，相信会在领导的心目中大大加分，那么与领导说话有什么技巧呢？

与领导说话
1你主动和领导谈心打招呼。作为下属，积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，与上级关系相处的正常、融洽。当然，对于“巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的，这不但能消除对领导的恐惧感，而且能使自己的人际关系*，工作顺利。

2聆听领导谈话要表示出认同与受教。聆听领导谈话时，在听讲中要随时露出感动、认同的表情，偶尔重复领导的话语，请求其给予更详细的说明解释。开始时有点别扭，几次后，自然就会适应了。总之，不管时间、不论场所，即使自己身体不舒服或疲劳，对领导决不可忘记说“尊敬”的话。

3插话要讲究合适的时机。在领导说话时，下属最好先注意听，等到他说的一个主题基本完了，这个时候再插话，这样一来，领导会觉得你是一个善于倾听、善于接话的好下属。在领导说话时，要不时做出反应，会附和，这样既让领导知道你在听他说，又让他感觉你在尊重他，使他对你产生好感。

4字里行间要注重言语修为。说到口才修养，不得不提口德，“德”可以说是口才的灵魂。生活中，有些词语应尽可能避而不用，尤其是有关生理特点的，要注意避开这些话语，以免给领导留下不好的印象。请记住，一个注重言语修为的人，一个有益于他人的人，自然容易被领导所接受。

5语气温和，措辞要委婉恰当。在与领导说话时，一定要注意保持温和的语气，这样才能显示自己内心的诚恳和尊敬之情。特别是要使领导内心明确的认识到，我们的所作所为都是出于做好工作的动机，是内心真正的为领导设身处地的着想，而不是针对领导本人有何不恭的看法。即便是你对领导有什么不好的看法，你也切记委婉表达，千万不要过于耿直伤了和气。

6保持人格，不低声下气。与领导交谈，绝不要“低三下四”，绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承随声附和的人，是不会予以重视的。在保利人格的前提下，应采取不卑不亢的态度。该表示不同意见时要大胆说出，只要你是从工作出发，摆事实、讲道理，领导一般是会考虑的。

热心网友 时间：2022-05-31 03:13

付费内容限时免费查看回答1、虽然对上级要尊重，但是也不要惧怕和上级的正常往来。要从小事上面了解自己上级的性格是什么样的，然后再根据实际情况来进行沟通。

2、有的上级性格比较平缓，喜欢安静，不喜欢喧闹。那跟性格慢的上级沟通的时候，不管事情有多急，都不要风风火火，以免给上级不稳重的印象。

3、对于性格比较急躁的上级，在沟通之前，一定要做好充分的准备工作，沟通的时候要直接将重点内容，不要啰啰嗦嗦的，浪费上级的宝贵时间。

4、有的上级性格不稳定，本来看上去挺开心的，突然一转眼就变脸了，这种上司的工作压力其实挺大的，跟他们沟通的时候，要选择他们心情好的时候进行沟通。

5、跟上级有效沟通的场所最好是比较正规的地方，比如上级办公室或者开集体会议的办公室，如果是特别重要的事情，建议还是单独沟通比较好。

6、跟上级有效沟通，切记不要幻想着一次沟通就能出成效。要让上级觉得你的建议能够给公司确实带来很大的好处，才能引起上级的重视。一般一周沟通一次即可，次数太多，会让上级反感。

热心网友 时间：2022-05-31 05:05

操作方法
01
要主动报告当上司交给你的工作有什么进展的时候你要及时的报告给上司，即使是你在工作上没有进展你也要报告给上司让TA知道你一直在干什么，进展带什么程度了。
如果上司交给你一个任务，过去了一天你没有完成工作也没有向TA报告你做得怎么样，过去了两天你工作有点精湛了但是没有向TA报告工作进展，等到第三天的时候上司可能觉得你已经完成了工作，等到TA询问你工作完成了没有，这时你对上司说你没有完成工作，上司会觉得你的工作能力不行。因此你在上司心里的形象会大打折扣。
02
仔细聆听上司的命令
一项工作在确定了大致的方向和目标之后，上司通常会指定专人来负责这项工作。如果你的上司明确指定你去完成某项工作时，你要用最简洁的方式明确上司的意图和工作的重点。即弄清楚该命令的时间、地点、执行者、目的、需要做什么准备、怎样去做、需要多少工作量。在上司下达命令之后，立即将自己的记录进行整理，再次简明扼要的向上司复述一遍，看看是否遗漏或者自己没有领会清楚的地方，病情上司加以确认。如果上司对你管业工作的理解点头认可，那么你们可以进行下一个环节。
03
对上司的提问要做到有问必答而且清楚
上司询问你的时候你要迅速理清思路尽快把做好的答案回馈给上司，这样上司会觉得你很不错。不要面对上司的询问时吞吞吐吐的，这样非得把上司气死不可，会让上司觉得你不TA放在眼里，不尊重TA。
04
接受批评，不犯三次过错
当我们犯错时要虚心改过接受批评。人们常说事不过三，第一次犯错是不知道，第二次犯错时不小心，第三次犯错就是故意的了。所以我们尽量不要经常犯样的错误这样会让上司觉得你不尊重这份工作。
05
毫无怨言的接受工作，上司交给你的工作尽量不要拒绝。
有时候上司临时胶带一些事情要做事，下属就撅起嘴，一副心不甘愿的样子，这张下属是最让人心寒的，要想让上司喜欢你重用你，那么上司交代的任务就要毫无怨言的接受，并做到让上司满意。当上司满意，当上司令是交给你的任务是你毫无怨言的接受了，这时上司就会觉得又感激又难受，将来TA一定会想办法补偿你，这对你说是1个机会。如果这时你拒绝了。以后就是有机会，上司也不愿意给你了

热心网友 时间：2022-05-31 07:29

没事儿多帮人家办点事儿，跑跑腿儿，拍拍马屁