有的公司招聘先笔试，后面试，笔试的用意是什么？会打分累计进入面试成绩还是只是筛选，面试归面试？
发布网友
发布时间：2022-04-24 10:02
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-09 17:09
每个单位的招聘流程都不一样
1、先笔试，笔试成绩达标，给面试资格，不达标则88~（例如一些电脑编程的职位，肯定先笔试看一下你的能力，决定是否给予面试资格）
2、还有一种就是你提到的，笔试按一定比例记录到总成绩，然后面试按照一定比例记录总成绩，最后2者相加，为此次面试的最后成绩
个人觉得第一种可能多一点，第二种有点繁琐
热心网友
时间：2023-10-09 17:09
一般大公司笔试考你基础知识，把能力和知识不行的刷掉，达标的然后的再面试追问合计还是分开
热心网友
时间：2023-10-09 17:09
出考题让你来做追问两项合计分数？
追答笔试合格了，才有资格面试，面试合格就可以入职，
