文凭对找工作重要吗?
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发布时间：2022-04-24 10:11
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时间：2022-07-08 05:58
学历的重要性，对于我们绝大多数人来说，是不言而喻的。说学历不重要的人是那些已经站在高位的人才，或者是对自己有绝对自信的人。一个人，如果有学历而获得成功就会说，是学历让他有了扎实的基础。而没有学历的人获得了成功，则会说，正是因为他没有去上大学，才有更多的时间去实践，去获得更实用的东西。所以说，学历重要性这个事情，仁者见仁智者见智。
maggie说：找工作时，没有文凭要用作品去砸门，有了文凭只需要敲门，费的力气不同，效果不同，结果得看真本事。
陶宁说：文凭对于不同阶段的、不同工作类型的人，用处不一样。
第一、对于绝大多数的刚毕业或者毕业几年之内的人而言，文凭应该说，很重要！因为它是职业的敲门砖。为什么呢？ 因为你没有其他的资料证明自己，公司面对无数的候选人，也是无处下手的，这时候，文凭就充当了一种筛选的机制。
不同的文凭至少代表了：一定的专业基础、一定的智商水平、一定的高中学习态度、一定的学校风气。一个公司如果愿意花大成本去大海捞针，可能对公司来说不是坏处。一个对中国教育制度，对中国人有着深刻理解的老板应该明白花些成本而不用文凭筛选人是更好的选择。
可是对于仅仅有一个不太光鲜文凭的年轻人而言，公司没有时间和人力去在大海里捞出一个珍珠，成本太高，所以只好用文凭筛掉所有的人。有误杀，但是有效率，这是公司必须计算的。
有的人不服气，因为有的人去了某个不太好的学校可能是当年高考没有发挥好，或者当时报考错了，或者高中不知道学习的重要性，等等原因，才得到了一个二流的文凭。自认为自己实际水平还是很不错的，不应该以文凭论英雄。道理是对的，但是这毕竟是少数人。如果真的有这样的后来英雄，他也应该有其他的证明材料，例如作品、竞赛奖项、或者其他东西，而不是仅仅只有文凭，所以这类有其他证明材料的事例，不属于这个问题的范围。
还有一个途径帮助持有不太光鲜文凭的同学，就是去实习，这个时候的要求不太高，用实习证明自己！ 还有就是祈求你的师兄师姐们，如果他们已经在你的目标公司里了，请他们工作的出色一些，公司会因为他们的出色而改变对你的文凭的看法的！当然也可能相反，一些好文凭的师兄师姐的不好表现，也让很多公司关上了一些学校学生的大门，屡见不鲜。
第二，如果已经工作了几年，尤其是时间越长，文凭就越来越不重要，因为公司主要关心你原来的工作履历，到底做了什么，有过什么结果和成就。文凭很少被问及，尤其是文凭和后来的工作完全不太相关的时候。所以，大家慎重选择自己的第一份、第二份工作非常重要：工作的行业、工种、具体的事情，基本就能决定你未来的工作轨迹了。
第三，当工作了一段时间后，很多人会根据自己的工作内容和需要，选择再读一个学位，例如MBA、硕士， 这个时候，你可以再次选择一个你认为满意的学校，得到一个相关的文凭。因为这次不是高考，你有多次机会，可以慢慢准备，所以，第二次文凭可以给你新的起点。美国的MBA学生，大多数就是利用MBA的再次学习和文凭机会，重新选择职业的方向、地点、行业、工种。
总而言之，文凭是我们职业选择上至关重要的一个因素，巧妙的利用好自己的文凭，会让你有更多的选择，走更少的弯路。不能一味的鄙弃文凭，也不能过度的推崇依赖文凭，毕竟文凭是死物，更多的是看人的使用。如果有机会获得更高的文凭，还是应该获得。有什么好处不确定，但一定是没有坏处的！千万不要去和那些怪才相比，你会发现，自己只是普通人。
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时间：2022-07-08 07:16
其实对于文凭影响找工作这件事许多人都有一个误区，因为90%的人都会认为：在现在一个大本文凭根本找不到好工作，因为大本文凭几乎人人都有，但是考个研究生就不一样了，上社会以后工作机会就会更多。但是知道吗事实并不是这样！！！
学历短期效果并不明显。现在全日制的大专生、本科生、研究生一大堆。进修全日制的学历又不太现实，而自考、成高、函授、电大、党校这类学历社会评价远低于全日制。
但是这句话不完全错误，想让这句话正确必须遵循一个前提，如果你考的研究生会是985或者211级别的大学，那么恭喜你你的努力没有白费，因为这种学校的文凭会给你很大的帮助，但是如果你本身就是211或者985级别的学校毕业的，那么一般情况下你没有必要继续读书了，因为除非你不想工作，不然更长时间的读书只会让你浪费时间。
另外一种情况就是许多二本非重点大学的学生考研究生结果只是考到了和自己本科学校级别差不多的学校，那就完全别浪费时间考试了，因为这种学校的研究生文凭并不会给你带来好运。要知道研究生和本科毕业的起点是一样的，唯一的区别就是你所读的大学水平如何。
说完学校的水平我想说一下当你毕业你现在的文凭到底占多大有事，或许我的话说的有点让人丧气，不过不管在哪个国家什么社会你要是工作资源多通俗来说就是社交资源广，那么你只要有个本科文凭说的过去就可以了，但是就算你是211或者985学校毕业的，但是你不会疏通人际关系，或者社交资源匮乏，这能说满腔热血都会白费。
但是万事没有绝对的，相信一句话：100%的付出即使没有100%的回报也会有一半的幸运！如果你还在学习那么请继续努力，努力总会有回报。
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时间：2022-07-08 08:50
重要，很重要。
不要相信那些鸡汤，说什么能力最重要。
你去看一个现象就知道了，上个年代的暴发户，就是没文化，很有钱的哪种。他们的子女都在享受最好的教育，能出国出国，能留学留学，没有几个暴发户不让孩子读书，从小就和自己摸爬滚打的。
如果有一批人有实力说读书无用论，学历无用论，那么这批暴发户一定是有资格的，但他们都选择子女接受好的教育，这说明什么？显而易见。
现在不同以前，社会发展迅速，在信息时代，靠的就是知识。现在已经不是改革开放初期，有把力气，敢干敢拼就能发家致富的年代了。你没有学历你再有能力，人家压根就不给你表现的机会，现在好的企业招聘现都*学历，你学历若不符合要求，人家压根就不会看你的简历，也不会给你展示的机会。有的说创业，创业是上嘴唇一碰下嘴唇就能创的么？哪种有钱有势人家的子女学历不会底，真正低的都是家里条件一般，读书供不起的或有困难的，这样的家庭你让他拿什么创业？
所以越是穷人家孩子越要读书，砸锅卖铁也要读，你读的水平越高，你学历越高，你的改变就越大。
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时间：2022-07-08 10:42
重要，确切点说，越往后，随着城市化不断扩展，更多行业需求脑力劳动者，而对于脑力劳动者的一个基准线，很多公司则卡在“大学文凭”上。
这只是相对来说正规一些，且大一些的公司。对于某些要求更高的公司，则不仅仅是要求大学文凭，而且还要求名校生或者硕士生。
可见，“一纸文凭”其实越来越重要。
我们以前总说文凭不重要，那是因为当年改革开放，很多人凭着胆大心细吃苦勤奋依然成了佼佼者，但在今天，显然是行不通的。今日社会的机遇早已不是你胆子大勇于拼搏就一定会有结果。
你需要学习更多，了解更多，熟知更多。
从另外一个角度讲，我们可以看到，当你在职场上十年之后，你身边最可靠和可用的人其实正是你大学时要好的同学朋友，也就是说这是一个圈子，那么你所读什么大学，读到什么程度，身边聚集了什么样的同学及校友，这些，则是你日后的资源。
而不得不承认的是，这个社会上相对来说更好的资源确实都在那些更优质的大学的名校生手中。
也许从眼前看，没有大学文凭可能与大学毕业生刚入职场时拿到的薪水一样多，但事实上大学生相对没有大学文凭的人，会更容易进到更好的公司和行当。同样，未来发展也就会更好。
这不是个人能力问题，而是取决你搭乘什么速度的列车，而文凭，其实就是你所持有的车票。
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时间：2022-07-08 12:50
每个人在找工作的时候一定会精心准备简历，而简历不管写的多么花里胡哨，最基础最上面的一栏一定是教育背景，上面就会写着自己的学历。之所以会有以上的现象，其实就是因为，如果大家要找的普普通通的公司职员之类的工作的话，那么大学文凭基本上就是一个敲门砖，或者说敲门砖都算不上，只能算是一个垫脚石。
为什么这么说呢，因为大学文凭实在是太普遍了，普遍就意味着难度不大，所以如果一个对大多数人难度都不大的事情来说，企业何不就要求这一条呢？
而对于求职者来说，没有大学文凭分为几种情况，第一种是没有大学文凭，有的是专科或者更低一些的文凭，其实这算是最棘手的一种情况，因为大多数企业，甚至大多数人眼中高考是大家都经历的一个事情，所以大家也知道大学文凭也不难拿，所以拿不到自然会被认为是求职者个人的问题。
第二种情况是因为某种原因辍学了，虽然这也是没有大学文凭，但是却有一个故事可讲，就是为什么辍学，某种程度上故事讲的好，就可以圆回来。 比如说是去追逐自己的梦想，就算不靠谱，但是年轻人心高气傲，年轻气盛也是大多数人可以理解的事情，或者是一些不得已的原因，只要说的合情合理，也是有可能被忽略甚至加分的。
就我自己现在招人而言，学历是一定会看的，因为这本质上可以帮助企业提高筛选的效率，不可能每一封简历都给面试机会，所以这也是提高效率的一种方法。
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时间：2022-07-08 15:14
大家有些人觉得上学是有用的，有些人觉得上学是没有用的，观点不一而足吧，总而言之，个个人有个人的看法。下面就来看一下我的观点吧。
文凭不重要，文凭却也很重要。
首先文凭是就业的敲门砖，没有文凭你即使有能力也会被阻隔在这扇大门之外，有能力也没有办法施展出来。
而如果你只有文凭没有能力呢，这也是比较尴尬的，你进去了大门，却没有办法适应，最终还是会被送出来，所以就此而说，文凭重要却也不重要，你应该尽量提升自己的各方面能力，才能到达到想要到达的高度。
别找借口
可能有些人说我当年去了某个不太好的学校是因为高考没有发挥好，当时志愿填报错了，或者高中没有努力学习，不知道学习这么重要，才到了这样的一个学校，拿了一个不入流的文凭。我是有能力的，只是当时不知道学习，不应该以文凭论成败。
这个道理确实是对的，但是这毕竟是少数人。况且这在一定程度上就证明了你没有能力，哪里有那么多的借口可言，你就是没有努力，就是没有文凭，就是不要你，你就是进不来这扇门。
总而言之，文凭肯定是很重要的，当然能力也同样重要，文凭代表的不仅仅是知识的储备，还有价值观的不同。
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时间：2022-07-08 17:56
好工作是做出来的，不是找出来的。任何一份工作都有好有坏，主要在于自己的判断适应能力。文凭是找工作的敲门砖，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人，单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。有的人会认为能力比文凭更重要，但是，在你没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
热心网友
时间：2022-07-08 20:54
您好，文凭是一个人从业生涯的加分项，但绝不是最后的试金石，最终考验一个人在职场中能否走远的还有很多因素，心态、耐力、毅力、学习力、执行力等方面对从业至关重要，很多没有高文凭的人一样可以站住脚，甚至比有学历的人做得更好。
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时间：2022-07-09 00:08
表面看，文凭对找工作确实很重要，是就业的第一步，能起到敲门砖的作用。能不能敲响就业单位的大门破门而入，就要看你是什么文凭，毕业于什么学校，仅靠一张简历就可以技压群雄，拿到较高的劳动报酬。
但在实践中并不是是这样，如果只有文凭而没有能力，不能够胜任工作，为就业单位创造不出有用价值，薪资也不会很高，甚至被炒鱿鱼。
所以文凭对找工作固然重要，但在能力面前，这是九牛一毛，不值一提。
热心网友
时间：2022-07-09 03:40
重要。可以说是求职敲门砖。初入职场，拿什么证明自己呢？看不出能力，因为你还没有工作。凭什么人家就要你不要他人？只有看硬件文凭。再说，文凭高的人多是做事有恒心，韧劲，学习都能学好，那么给他一份工作也一定能做好。因此，文凭在初入职场的人来说非常重要！
