发布网友 发布时间:2022-04-24 11:33
共3个回答
热心网友 时间:2022-05-02 19:29
上班迟到了该怎么办,这得看实际情况,看公司的相关制度,公司对迟到是怎么处理的,看你的领导是怎么对待迟到员工的。
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如果你的公司管理很完善,规章制度多,管理也严格,那就麻烦了:就像一些台资企业,就是一个普通员工迟到了,那也是要罚就罚,毫无情面,首先是要扣钱,然后去到公司又要挨自己的直属领导臭骂一顿。入股偶是在这样的公司上班的话,最重要的就是避免了,避免自己迟到,至少要避免类似睡过头,起来晚了的情况。
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如果是睡过头的问题,那你可以调上三个闹钟,手机也可以做闹钟用,都把声音开到最大,这个问题就应该能解决了。接下来应该想一下,明天去上班前要干什么,在前一天就做好明天要做的事的准备工作,避免上班的时候匆匆忙忙的,预足时间。
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如果是准备要去上班的时候发现,就算赶过去也已不够时间,那不用去了,直接请假,可以请一个早上的假,下午再去。迟到算违纪,要挨罚,请假是很正常的事,这个应该是可以的。迟到要扣钱,还要挨骂;请假只是不得请假那段时间的薪资,但是你也没给老板做事,你也不亏。
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要是你所在公司规章制度并不是那么完善,管理也不是那么的严格,对员工迟到比较宽容,领导也比较理解员工,那这就好办了。
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小编刚去现在的公司不久就有一次因为闹钟不响睡过头,迟到了。小编任职的公司对迟到是要处罚的。迟到了,小编第一反应就是:不去了,打电话给主管,请假!请半天假,睡够了再去上班。然而电话那头,主管叫我先去上班,到公司再补个“忘记打卡”假单。就这样简单,迟到了,不挨罚。
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像在这样的公司,迟到了,你就可以直接请假不去上班,你也可以先去公司上班,不打卡,然后补假单,你也可以把你迟到的原因像你的领导道明,只要你诚实,相信领导也会理解的。
热心网友 时间:2022-05-02 20:47
今天上班迟到了,
可以跟你的领导解释一下,
解释一下迟到的原因。
如果你的理由够充分,
领导会体谅的,也许不会扣工资,
以后争取不要再迟到。
平时也要跟领导搞好关系,
对你的工作也有所帮助。
如果方便的话,
平时多跟领导联系对你很有好处。
,请采纳。
热心网友 时间:2022-05-02 22:22
顶多扣奖金呗