发布网友 发布时间:2022-04-24 11:33
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热心网友 时间:2023-10-11 07:53
不是的,二者法律特征完全不同。两种法律要看他们的法律调整对象,不要轻易看到都有“合同法”几个字。
合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。
劳动合同法调整劳动关系,用人单位与劳动者之间的关系,主体地位并不平等;且劳动合同法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的“保护伞”,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。现行《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。
总之,二者关联系不大,交集少,适用起来还是要看待解决的问题属于什么类型。
热心网友 时间:2023-10-11 07:53
应该是这样的。