有哪些不得不知的社会知识一定要知道啊?
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人的价值很多都是由工作的平台决定的、
盲目的辞职也许的你身价会跌一半以上。人的价值很多都是由工作的平台决定的，盲目的辞职也许的你身价会跌一半以上。
想要高薪就必须要承受高压，或者你有某些特殊的价值
几年前一个项目经理到我们公司应聘，开出了一个高出市场价很多的价格，领导答应了，高自然有高的理由，这个里面包含了很多的压力和成果，每天要跟供应商周旋，跟工人扯皮，请客户吃饭，还要应付老板，要为公司花小钱办大事，老板给出的高薪必然是因为员工能为他创造更多的效益。
总是一个人吃饭的人往往在一个公司呆不久
公司新招聘的员工小李，是个典型的90后，月工资2500，却全身都是名牌，用苹果的最新手机，当然是有个有钱的爹了。
在我的印象中有钱人家的孩子一般情商都是比较高的，但是这个小李与众不同，他总是一个人吃饭，刚来公司的时候我们还会叫他一起吃，但是他总是找各种各样的理由拒绝和我们共进午餐，久而久之大家也就习惯了他的独来独往了
公司有个同事结婚给小李也递了请帖，结果他不但人没有去，礼也没有去，关键是连个电话都没有。后面慢慢的同事们就开始疏远他了
也许90后比较特立独行，喜欢一个人思考或者冥想，喜欢独处的氛围，但是老是一个人就有问题了，公司是一个需要团队合作的地方，一个人不懂合作，不懂分享，就算你的个人的能力再强你也不能完成一些庞大的工作的。这样的人会传播一些陌生的氛围和不协调的气氛的。
小李入职一年2个月离职，用这样为人处世的态度能在公司呆这么久，其实我也蛮佩服他了。
你的薪水不是由你的工作年限决定的
你的薪水不是由你工作时间的长短决定 的，而是由你的工作经验积累和你个人的学历，执业证书等多方面共同决定的，不是看你工作的时间长短，而是要看你工作的深度和思考的程度，用脑工作而不是用体力工作。
如果可以把自己打造成一个专业的人才
有一个专业上的特长是我们职业生涯特备重要的，无论在哪个企业有专业特长的人一定比没有一技之长的员工上升的快，薪酬更高，更容易得到领导的器重。而且我们的专业是有复利的效果的，有些行业越老越吃香，你越专业，你的职场生涯走的就会越顺利。
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《西游·降魔篇》（2013年电影，由周星驰总制片、监制、编剧、导演，文章、*主演）
