发布网友 发布时间:2022-04-24 12:11
共4个回答
热心网友 时间:2022-04-28 07:25
回答首先我们要弄清楚面试官通过优缺点问题想考察什么,再来整理回答思路。
考察点:
1.看你是否真诚或者坦诚,你不说他也能看出来端倪。
2.有点压力面试的感觉,看你如何应对,尤其是如何讲自己的缺点。
3.看你对自己的认知是否清晰,评价是否客观。
4.判断你跟岗位的匹配度。
回答思路注意事项:
1.回答缺点时不要把自己说的太完美,要真诚可信,别糊弄面试官。
比如说:我最大的缺点是过于追求完美”或者说“平时对自己要求很高”,面试官一听就知道你在美化自己,伪装自己。
2.讲述的时候注意结合岗位的要求和自己过往的经历。
优点要突出自己的核心优势,结合岗位要求,并给出小事例支撑,不能只讲描述性的空话套话。
缺点不能说的跟岗位核心能力要求相冲突。
如果应聘程序员, 你不能说自己比较马虎;如果应聘服务性质岗位,不能说自己没有耐心;如果应聘财务,不能说自己粗心,数据不敏感之类的。
热心网友 时间:2022-04-28 08:43
如你的确很难说出自己的优缺点,下面的供你参考:我的相关知识是的确不过硬,可我认为正因此,我像张白纸更好的吸收新知识,而且没有以前书本的条条框框的约束,更没有学校中纸上谈兵,我在企业从实际出发,会有更多新的依据企业现状的idea,我相信我会给公司注入新的血液,因为创造具有摧毁性的力量,反之亦有重生之力。另一点就是我还年轻我经得起失败,我可以跌倒了再爬起来。
热心网友 时间:2022-04-28 10:18
老实交代,但有的不要说,比如对公司不好的.
优点:勤劳,诚恳等;
缺点:想多与思;普通话不好等等。
热心网友 时间:2022-04-28 12:09
老实交代,但有的不要说,比如对公司不好的.
优点:勤劳,诚恳等;
缺点:想多与思;普通话不好等等
⌒!⌒