你好，请问一般人力资源管理公司需要办求职卡嘛
发布网友
发布时间：2022-04-22 00:45
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-22 00:48
人力资源公司求职卡是什么
就是给你办一张卡，但是不是免费的，而且办了之后不能退，你可以在该公司的规定时间内不限次数的去面试应聘，
什么是求职卡
就是求职申请什么的，一般是去公司直接填的。
如果什么中介公司叫你给钱在给你填的一般都是骗钱的。
什么是“求职卡”？
所谓的求职卡是不需要的，很多都是以这个名义来骗钱的，只是他们用来给别人看的，做做样子，其实没什么用处。
求职卡是什么
所谓的求职卡是不需要的，很多都是以这个名义来骗钱的，只是他们用来给别人看的，做做样子，其实没什么用处。
求职卡是什么鬼，今天面试，说要身份证和求职卡。还说需要去人力资源办理。这是什么情况。
面试要点之一：凡是以各种理由收费或要求扣押证件的都是不可信的！一般都是骗子，面试需谨慎！切记切记！
你好，请问一般人力资源管理公司需要办求职卡嘛
不需要！那是骗你的钱的！
换著方儿，想套你的钱啊！
58同城的工作需要办求职卡吗
工作证是不需要办，但我要提醒一下，58同城还有赶集网这些分类网站如今都被骗子占据着，谨防受骗！
什么是人力资源招聘？人力资源招聘的程序是什么
人力资源招聘
根据人力资源规划和工作分析的要求，为企业招聘、选拔所需要人力资源并录用安排到一定岗位上。
程序：
1．招聘准备阶段
(1)进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员；
(2)明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求；
(3)制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略。
2．招聘实施阶段
招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选和录用三个步骤。
2．1．招募阶段
根据招聘计划确定的策略和用人条件与标准进行决策，采用适宜的招聘渠道和相应的招聘方法，吸引合格的应聘者，以达到适当的效果。
2．2．筛选阶段
在吸引到众多符合标准的应聘者之后，还必须善于使用恰当的方法，挑选出最合适的人员。
2．3．录用阶段
在这个阶段，招聘者和求职者都要做出自已的决策，以便达成个人和工作的最终匹配。
3．评估阶段
进行招聘评估，可以及时发现问题、分析原因、寻找解决问题的对策，有利于及时调整有关计划并为下次招聘提供经验教训。
成都求职卡是真的吗
假的，我的同学都被骗过
