兴业消费金融的工资怎么发的
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发布时间：2022-04-22 00:48
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时间：2023-10-03 13:24
摘要您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：薪资待遇:1、无责任底薪,提成次月发放,六险一金,入职培训,各类营销奖励; 公司介绍 兴业消费金融股份公司是经中国银行保险监督管理委员会批准成立的； 祝您生活愉快！希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳!如果方便请给个赞。万分感谢！咨询记录 · 回答于2021-11-23兴业消费金融的工资怎么发的您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：薪资待遇:1、无责任底薪,提成次月发放,六险一金,入职培训,各类营销奖励; 公司介绍 兴业消费金融股份公司是经中国银行保险监督管理委员会批准成立的； 祝您生活愉快！希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳!如果方便请给个赞。万分感谢！刚入职的客户经理，五险一金怎么交的？您好!希望下面的回答能够对您有所帮助：一、销售类五险一金怎么交?五险一金的缴纳基数是按照员工上一年的平均工资来计算的，按照我们国家社会保险的规定，职工工资，是职工合法收入的总和，包括提成，包括加班工资，奖金在内。所以，销售类五险一金的缴纳基数包括了销售人员的底薪、提成等，实际缴纳方式，也可由企业与员工按照一定的方式来进行协商。二、五险一金的缴纳比例社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%三、五险一金能否取出?除了住房公积金在符合条件的情况下可以取出外，其余五险不能取出。住房公积金，归住房公积金管理中心管理，根据*的《住房公积金管理条例》规定:职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。但依照相关规定，提取职工住房公积金的，应注销职工住房公积金账户。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 祝您生活愉快！希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳!如果方便请给个赞。万分感谢！
