刚从公司辞职，现在后悔了又想回去，怎么办?

发布网友 发布时间：2022-04-22 02:46

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热心网友 时间：2023-05-02 05:06

一、必须搞清楚：你一旦辞职后，领导是否让你重新回来，有一些未知数与不可控因素

1、你的领导往往不是老板，不清楚您所在的企业，你的领导有没有用人决策权！

因为你已经离开了，要想重新回去，或许你的领导没有权力。需要你的领导找老板或者负责人力资源的部门进行协调、沟通。在这个过程中，就会有很多的未知数了！

或许老板不同意，或许人力资源部门的领导不同意。这都是有可能的。老板或者人力资源部门的领导，到底会如何看待这件事情，谁也不能保证。你的领导或许能从侧面帮你说话，但是你已经离开了，这是铁的现实！

2、你的领导，内心里到底真的是否愿意让你回去，也是未知数！

毕竟你已经离开了，原来关系再好，领导与你关系多近，你还是离开了。或许你辞职前领导还真心实意的和你沟通交流过，不希望你辞职，但你还是“铁石心肠”的离开了！你已经驳了领导的面子！老天爷才知道此时领导对你的态度呢！领导让你等，或许是真的，或许只是一句托词而已！

3、领导即使真的希望你回去，他也有能力说服老板、人力资源部门的人，但他更要考虑他所负责部门现有人员的心理感受！

领导，要带领一个团队的！他首先要考虑的一定是：如果让你回去，其他团队成员会对他有什么认知、什么评价！如果领导认为：如果让你回去，其他的团队成员会认为领导太软弱、太没有原则、太放任纵容一些行为——那领导很可能不愿意让你回去！

领导是要做评估的！老鬼也不知道你的领导会如何评估啊！您能帮领导准确的评估吗？因此，您要做好心理准备。因为有太多的不可控因素了。或许你认为自己能力不错、企业还是需要自己的，但那只是你自己的一种看法。而企业离开了谁都能照样转的。

因此，做两手准备啊，别只是等着。可以一边寻找新的企业去投递简历、参加面试。在这个过程中还可以与领导沟通、等待结果。这二者并不矛盾的。

等待，当然可以！但一定是在寻找新工作过程中的等待！因为我们求职过程中，很难在几天内就成功啊！

而且很可能在你不断求职的过程中，找到了比原来企业更好的单位，无论薪酬待遇、成长空间、发展平台等等，都要优于原来的企业。这种可能性是存在的。

而且您得意识到：即使你能够回到原来的单位，作为一个二进宫的员工，往往也不见得有多好的发展——这是现实哦！至少你回去之后的一段时间会非常难受。甚至由于回去之后一段时间企业内其他领导、老板、同事对你态度的变化，让你无法形成良好的开局，从而引起一系列的不顺——这也是有可能的。

因此，不必拘泥于“想回去、原来公司还是挺好的”这种想法。既然已经出来了，那就往前走！外面的世界很大、机会很多，有可能只是暂时没找到合适的而已。

你的领导让你等待，存在未知数，我们不可以为了一个未知数而被动的空耗时间。因此，动起来吧！这样你的拥有了两种可能性、两个可供选择的途径。何乐而不为呢？

热心网友 时间：2023-05-02 05:07

付费内容限时免费查看回答亲您好，直接找老板说。

没有什么不好意思的，当你吃下“回头草”，成为“昭陵六骏”那样的宝马，即便你有着这样那样的过去，任谁也不会对你存有偏见。

企业都是以营利为最终目的，他们最看重的还是你能够为企业所做出的贡献，如果你的能力得到他们的认可，他们还是愿意主动招纳你回到这份工作之中的。

短短两个月，无论是什么方面，企业不会有太大的变动，甚至因你离席而出现的岗位空缺都还是难以招到合适的人选。

此时，你若是诚诚恳恳地重新争取一下，说不定企业会选择包容你的辞职，让你重回正轨。

在美国硅谷，不少专业的职场人士都是在随意流动着，他们也会把曾在一个伟大的公司工作视为自己的骄傲，而企业也都欢迎离职的员工重新回归。

国内不少企业也是如此，他们会将老员工的回归视为企业成功的标志，提升自己的地位高度与博*怀。

扩展资料

辞职之后该不该回原来的公司要看离开的原因是什么，一般说来离开的原因有以下几点：

（1）客观原因：比如你的家里出了什么事需要长时间处理或者是个人因意外伤害暂时不能胜任相关工作。

（2）主观原因：比如感觉公司给的待遇较低或者是和同事关系处理的不好，个人感觉公司里的工作没有前途。

如果说你们是第一种情况，想回原公司当然是可以回去的，毕竟很多客观的原因是人能理解的，在原来的公司上上下下的关系都不错，但是你回原公司上班还是要做好一点心理准备，很可能你不会再有原来的职位。

热心网友 时间：2023-05-02 05:07

付费内容限时免费查看回答第一，可以和HR先沟通，表示原因回原单位，了解一下以前是否有过这样的例子，是怎么操作的。第二，搞定领导，找老领导说说情，可以适当的送送礼，毕竟老领导比较爱用熟悉的人。

热心网友 时间：2023-05-02 05:08

如果后悔了的话，可以联系一下原公司的人事处，看看有无挽回的可能；若实在不行的话，还可以继续找原领导商量一下。

热心网友 时间：2023-05-02 05:09

付费内容限时免费查看回答您好，欣赏感谢您的信任，我是埃里克森国际教练学院认证团队教练、旭势认证高管教练、新精英认证职业规划师，持续精进心理学、职业规划、团队管理十年的时间，成长小时数2500+，很高兴为您解答疑问。

首先，与您的直接领导表达回去的诚意，观察他是否愿意让您回去

提问我从公司离职了10天左右，离职后第一天就去别的地方上班了。也上了十来天不想上了。想回去

有什么办法吗？丢人吗

回答第二，如果您的上级的愿意让您回去，HR一般不会说什么，反正HR每天愁的到处招聘

第三，不丢人，干不好工作才丢人，每个人是为了过上更好的生活，无可厚非

提问但是都走了呀

纠结的很

回答第四，最关键的是：你有详细的工作计划，能够打动上级领导与HR

第五，换句话说，你要说明你回去能给团队带来哪些重要的价值。

提问虽然当时说压力大什么的。硬要走。老板也说了调整调整想回去随时回去。但是我还是心里觉人家会笑话

回答说明了这一点比什么都重要

如果您确实怕丢人，重新找一家公司