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热心网友
不一定
看情况而论,大多数时候我们是在招聘网跟他们沟通,不管是我们还是其他公司招聘官都会直接加微信聊的。
1.HR通常是有人才储备库的
加你微信确实有可能是真的急需人才填补空缺岗位,但也有可能会通过加微信的方式跟你建立联系,之后先暂时放到储备库中,等有需要的时候,可以第一时间找到类似你的人。
2.招聘计划通常相对固定
除非特别有实力或人员流动特别快的大公司,通常相对稳定的公司都有集中招聘计划的,也就是说他们不会在无时无刻的招人,而是按照公司年初组织架构调整及人员空缺情况,合理安排招聘计划,所以年底收到面试的情况通常不会很多。